为了满足洛阳幼儿师范学校发展需求，根据《洛阳市机构编制委员会关于印发<关于公益二类事业单位开展编制备案制试点的实施意见(试行)>的通知》和《洛阳幼儿师范学校施行编制备案制试点工作实施方案》精神，经市政府同意，决定面向社会为洛阳幼儿师范学校考试招录编制备案制教师15名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)及省、市事业单位公开招聘有关规定，现制定如下考试招录工作方案：

　　一、组织领导

　　本次考试招录教师工作在市委、市政府的领导下，由市人力资源和社会保障局、市教育局组织实施。

　　二、报考条件

　　(一)资格与条件

　　1.热爱教育事业，品德高尚，具有现代教育理念，能胜任教育教学工作;

　　2.年龄要求：截止2018年6月30日，年龄在35周岁以下(1983年7月1日及以后);

　　3.学历要求：

　　应具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制硕士研究生及以上学历(含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校研究生及以上学历);

　　4.教师资格要求：

　　所报岗位应具有与报考职位层次、专业相应的教师资格(高中与中等职业学校教师资格可互相通用，其中，舞蹈专业具有高中音乐教师资格证或与岗位相应的教师资格证即可报名)。

　　5.现未在行政机关、事业单位、国有企业就业。

　　(二)报考者除具备上述资格条件外，还应同时具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法;

　　3.拥护中国共产党的领导，遵纪守法;

　　4.身体健康，具备适应职位要求的身体条件，符合体检要求。

　　(三)有下列情形之一者不得报考：

　　1.曾受到过刑事处罚、劳动教养的;

　　2.曾被开除公职、开除学籍的;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;

　　4.有国家助学贷款违约等不良信用记录的;

　　5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;

　　6.其它不符合应聘资格条件的。

　　三、录用职位、专业及录用计划

　　学前教育1名教育学2名语文1名数学1名舞蹈2名

　　生物1名美术1名旅游管理1名艺术设计1名历史1名

　　政治1名地理1名计算机应用(网络方向)1名

　　四、招录办法和程序

　　(一)报名与资格初审

　　1.报名办法：采取考生个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名，每人只能报考一个职位。

　　报名网址：洛阳人才网考试中心专区(http://www.lyhero.com/exam)。

　　2.网上提交信息、上传照片时间：2018年7月6日9：00至7月9日17：30。网上缴费时间：2018年7月6日9：00至7月10日17：30。

　　3. 报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位。提交信息截止时间(7月9日17：30)之前，未进行审查或未通过审查的人员，可以改报其他职位，提交信息截止时间(7月9日17：30)之后，所有报考者不能再报考其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应在提交信息截止时间前及时补充或更换并按要求再次提交审查。

　　4.网上报名审核通过后，按规定每人每科交纳考务费30元，两科共交纳60元。网上缴费可使用银联在线支付系统支持的银行卡或开通网上支付功能的工商银行卡。未按期缴费的视为自动放弃。

　　5.打印准考证。网上报名、缴费成功的考生，于2018年7月20日9：00至7月22日14：30在报名网站上自行打印笔试准考证。

　　6.具体网上报名操作方法到报名网站查看。未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报。

　　7.农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免交考务费。免交考务费的报考者应于2018年 7月6日至7月10日(上午8:30至11:30，下午15:00至17:30)到洛阳市人事考试中心计算机室(洛阳市新区开元大道286号洛阳会展中心A区253房间)提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)及户口本;享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)及户口本。

　　8.通过资格审核人数与招聘计划的比例不得低于4:1。达不到规定比例的招录职位，相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划,退还报考该职位考生已交考务费。

　　(三)笔试

　　笔试由洛阳市人力资源和社会保障局组织实施。采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　1.笔试时间：2018年7月22日，具体考试时间、地点以准考证内容为准。

　　2.笔试内容：

　　笔试内容为教育理论知识和专业知识，卷面满分均为100分。教育理论知识主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等;专业知识指专业基础文化知识，分文科综合和理科综合两类。报考学前教育、教育学、语文、政治、历史、地理、旅游管理的考生，专业知识考文科综合;报考数学、生物、计算机应用(网络方向)的考生，专业知识考理科综合;报考舞蹈、美术、艺术设计职位的考生，本人在文科综合和理科综合中自选一类进行考试(考试成绩按报考职位排队，报考同一职位的考生，不论选择考文科综合或是理科综合，统一进行排队)。

　　笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试辅导班。

　　3.笔试成绩的计算：

　　笔试成绩=教育理论知识卷面成绩×40%+专业知识卷面成绩×60%

　　4.笔试卷面成绩将在原报名网站和洛阳教育城域网进行公布，请考生注意查看。

　　(四)面试

　　面试采取试讲的方式进行。

　　1.面试人员的确定

　　(1)面试人员资格确认办法

　　根据笔试成绩，按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试资格确认的人员，比例内末位成绩相同者，均进入面试资格确认。

　　笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试环节。

　　经资格确认，不符合报考职位条件的，取消面试资格。

　　资格确认通过的考生确定为参加面试人员，因考生自动放弃资格确认或未通过资格确认形成的空缺，不再递补。

　　(2)提交材料

　　考生须持《2018年洛阳市市直学校考试招录教师面试资格确认表》一式2份(见附件2)，并提交以下材料原件及2份复印件(复印件附每份《2018年洛阳市市直学校考试招录教师面试资格确认表》后)：

　　①有效身份证

　　②毕业证(国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书)

　　③教师资格证

　　④就业报到证(择业期内无就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章且未使用的就业协议书(全套))。

　　(3)面试资格确认时间、地点以及审查结果在洛阳市人力资源和社会保障局网(http://haly.lss.gov.cn“快速导航”栏目“人力资源市场”下的“最新动态“专栏)、洛阳教育城域网(http://www.lyjyj.gov.cn )或洛阳人才网(www.lyhero.com)上通知或公布。

　　2.面试办法

　　面试资格确认通过的考生进入面试环节。面试工作在市人力资源和社会保障局的指导下，由市教育局具体实施。

　　(1)面试办法：即在现行师范院校教材中随机抽课，准备20分钟，讲一节与报考专业、学段相一致的微型课(20分钟以内)。

　　(2)面试成绩的计算：

　　面试现场成绩满分100分。报考同一职位并在一个面试组面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩;报考同一职位在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数4舍5入保留3位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留2位小数。

　　(3)若某职位实际参加面试的考生人数小于或等于招录计划，则该职位考生面试现场成绩不得低于80分，低于80分者不予录用;若某职位实际参加面试的考生人数大于招录计划，则该职位考生面试现场成绩不得低于70分，低于70分者不予录用。

　　3.面试时间、地点及相关事宜在洛阳市人力资源和社会保障局网(http://haly.lss.gov.cn“快速导航”栏目“人力资源市场”下的“最新动态“专栏)、洛阳教育城域网(http://www.lyjyj.gov.cn )或洛阳人才网(www.lyhero.com)上进行公布。参加面试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。

　　(五)总成绩的计算

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

　　总成绩并列时依次按照面试成绩、笔试卷面成绩、学历层次的高低确定参加体检人员。总成绩的计算结果四舍五入保留三位小数。

　　(六)体检

　　根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按照聘用计划1：1.5的比例(四舍五入)确定参加体检人员。

　　体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定进行。

　　体检不合格者不得进入考核与聘用环节。

　　体检合格者进入考核与聘用环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺不再递补。

　　(七)考察与聘用

　　体检合格人员，按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办〔2006〕100号)的规定，进行考察和资格复查。资格复查时，考生需按照本方案规定的报考资格与条件提交有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证(或就业协议书)、个人人事档案等材料原件，未在规定时间内按要求提交上述材料的，取消录取资格。

　　考察和复查合格者，根据录用职位、专业及录用计划，按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定拟录用人选，并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，考生与学校采取双向选择的办法确定具体录用单位。拟录用人选放弃录用资格的，从考察和复查合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。新录用人员试用期一年。

　　五 、编制备案制职工待遇

　　编制实行备案制管理，是优化人力资源配置、激发公益二类事业单位生机活力的重要途径，是深化事业单位分类改革的重要内容。以转换用人机制、搞活用人制度为核心，建立在编人员与编制备案制人员同册建账、同标准管理，能进能出、能上能下的人员管理机制和多劳多得、优劳优酬奖惩机制，激发学校生机活力，调动广大教职工积极性，不断提升学校办学质量。

　　1.招录的编制备案教师报教育、编制、人社、财政等部门备案，采用编制册、计划册另页管理的方式登记入册，纳入学校教师总人数，在岗位设置、职称评审、工资福利审批发放、奖惩与考核等纳入在编在册的教职工管理渠道统一管理。

　　2.编制备案制人员辞职、辞退、退休等，按相关规定报请上级主管部门审批后，核减编制册、计划册人员信息。编制备案人员退休后，按照在编在册教职工享受同等社保待遇。

　　3.编制备案人员工资审批，按照其对应岗位进行各项工资审核，建立工资档案。由洛阳幼儿师范学校财务部门按照工资科审批工资数据为编制备案人员造册发放统发工资、绩效工资等，并缴纳住房公积金、社保、养老等各项保险。

　　4.学校负责为编制备案人员购买意外伤害、大病医保等社会保险。如工作期间发生意外事故、病故死亡等事件，由保险公司负责理赔、抚恤等善后工作。

　　六 、其他

　　本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均在洛阳市人力资源和社会保障局网(http://haly.lss.gov.cn“快速导航”栏目 “人力资源市场” 下的“最新动态“专栏)、洛阳教育城域网(http://www.lyjyj.gov.cn )或洛阳人才网(www.lyhero.com)上进行公布，不再采取其他方式通知，请考生务必及时登陆查看。

　　凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、资格确认、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消资格。在招聘过程中，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

　　洛阳市人力资源和社会保障局 洛阳市教育局

　　2018年6月27日