为贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，加快教师队伍建设，保障教育事业发展，根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部〔2005〕6号令)、《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅关于加强和改进我省贫困单位事业单位公开招聘工作的实施意见》(豫人社〔2017〕75号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等有关文件精神，经县委县政府研究同意，并报上级有关部门批准，决定面向社会公开招聘中小学教师180人。为确保公开招聘工作顺利进行，特制定如下实施方案。

　　一、招聘范围和条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵纪守法;

　　3、具有良好的品行;

　　4、符合不同层次岗位招聘所需的学历要求和教师资格要求的人员;

　　5、全日制专科、本科学历报考人员年龄在28周岁以下(1990年6月30日以后出生)，研究生学历报考人员年龄在30周岁以下(1988年6月30日以后出生);

　　6、普通高中教师、职业高中教师、初中教师、特殊教育学校教师岗位报考人员不限户籍，小学教师岗位报考人员应具有商城县户籍,或是商城籍生源,或父母是商城户籍。

　　7、适应岗位要求的身体条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;被开除公职或学籍的;

　　2、受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的;

　　3、现役军人、试用期内公务员(含参公人员)和试用期内的事业单位工作人员;

　　4、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为不能报考的;

　　5、本县在职公务员和事业单位人员不得报考;

　　6、法律、法规规定不得应聘的其他情形人员。

　　二、招聘职位和名额 【点击查看岗位表】

　　公开招聘教师180人，其中普通高中教师50人，职业高中专业教师8人，特殊教育专业教师2人，初中教师50人，小学教师70人。

　　三、招聘工作程序和步骤

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名时间：2018年7月27日至7月30日上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。

　　2、报名地点：商城县人社局办公楼1楼大厅

　　3、报名办法：本次报名采取现场报名、现场采集信息的方式进行。凡符合上述报名条件及岗位要求的人员均可持本人有效身份证(居民身份证、户口簿)、学历证(毕业证、学位证)、教师资格证(教师资格证或中小学教师资格考试合格证明。报考职业高中、特殊教育学校职位的人员不提供此证)、就业报到证(应届毕业生暂未发报到证、毕业证和教师资格证的须提供院校就业处出具的应届毕业生及学历、学位、专业、教师资格证明、毕业生就业推荐函或就业协议书。县外在职人员报考不需要提供此证，但需提供单位主管部门和人社部门出具的同意报考证明)等相关证件的原件、复印件各1份及近期同底版免冠二寸彩色照片4张，到报名地点报名，并填写《商城县2018年公开招聘中小学教师报名登记表》(见附件2)2份。通过资格审查的人员，按规定缴纳考务费30 元。

　　4、报名要求:

　　(1)报考人员按照招聘职位要求报考，符合报考条件的人员报名时只能报考一个岗位(见附件3商城县公开招聘中小学教师岗位分布表)，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报考信息填写错、漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成不良后果的，责任由考生本人承担。

　　(2)各拟招聘职位报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘的职位，对于核减后仍达不到比例要求的取消该职位招聘，报考人员可以改报其他岗位。改报人员在核减职位公告发布后的规定时间内到县人力资源和社会保障局重新选报符合报考条件的其他岗位，不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。对我县急需、紧缺人才的岗位，经县教体局提出意见，报县人社局批准后在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。核减的职位调剂到其他报名超过比例要求的职位，普通高中和初中分别按照语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、音乐、美术和信息技术的学科顺序依次循环调剂，小学核减的职位按照语文、数学、英语、体育、音乐、美术、信息技术的学科顺序依次循环调剂。职业高中核减的职位按照汽车维修与应用、烹饪、机电、电子商务、建筑设计、旅游管理的专业顺序依次循环调剂，经调剂后，仍有职位空出，则将该职位调剂到普通高中，按照普通高中的专业顺序依次循环调剂;特殊教育学校核减的职位，按照特殊教育、社会体育的专业顺序依次循环调剂，经调剂后仍有职位空出，则将该职位调剂到小学，按照小学学科顺序依次循环调剂。

　　5、资格审查：县人社局和教体局共同审查报考人员的资格条件和相关证件。资格审查贯穿于考试聘用的全过程，凡发现应聘者与聘用岗位所要求的条件不符的以及在招聘过程中弄虚作假的，将取消聘用资格，并记入诚信档案。

　　6、领取笔试准考证。报名资格审查合格者，于2018年 8月4日—8月5日上午8:00 — 12:00,下午3:00—6:00持本人身份证及报名考务费票据到商城县人社局办公楼1楼大厅领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

　　(二)考试：考试分为笔试和面试。

　　1、笔试

　　(1)笔试内容：笔试内容为公共基础知识和教育基本理论，满分为100分。

　　(2)笔试时间：2018年8月6日上午9:00—11:00 (详见准考证)。

　　(3)加分规定：根据国家、省和市有关规定，对以下人员实施加分:在商城县参加“三支一扶”计划服务期满考核合格且未就业的高校毕业生、退役大学生士兵和预征大学生士兵等符合政策规定的人员笔试成绩加10分。符合多个加分条件者，只享受一次加分。拟享受加分政策的报考者，须在报名时提交相关证书、证明，逾期将不再受理。符合应征入伍条件，且报名时在报名表上填写同意参加应征入伍的，凭县人武部发放的《预征入伍通知书》，作为先期预征对象。预征大学生士兵参加公开招聘笔试后，凭《预征入伍通知书》给予笔试加分，享受加分奖励后拒绝入伍的取消其聘用资格。应征入伍后，保留工作岗位和有关工资待遇，服役年限计入工龄，退役后回原单位工作(关于招聘大学生士兵工作政策按《中共信阳市委 信阳市人民政府 信阳军分区 关于进一步做好征集大学生入伍工作的意见》信发〔2014〕3号文件执行)。

　　(4)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2、面试

　　(1)面试时间：面试工作由县公开招聘中小学教师工作领导小组办公室负责组织实施，面试时间、地点和相关要求另行通知。

　　(2)面试方式：普通高中、初中、小学采取说课的方式进行;职业高中、特殊教育学校采取结构化面试方式进行。

　　(3)面试人员：根据笔试成绩，按招聘人数1 :3的比例从高分到低分的顺序分岗位确定参加面试人员，最后一名笔试成绩如有并列现象，同时进入面试。面试人员与招聘岗位的比例达不到3:1的，对我县急需、紧缺人才的岗位，经县教体局提出意见，报县人社局批准后，在确保竞争的前提下，可适当降低面试人员比例;面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线，方可进入体检和考核，面试合格分数线为75分。

　　(4)面试分值：面试满分为100分，面试成绩当场宣布。

　　3、考试成绩计算办法：

　　考试成绩=笔试成绩×50 %+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试成绩均计算到小数点以后两位小数。

　　(三)体检和考核

　　1、体检

　　根据考试成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如有笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员;如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人员。

　　体检的内容和办法按照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。

　　2、考核

　　考核由县人社局和教体局组织实施，考核内容及程序按有关政策执行。

　　(四)公示和聘用

　　1、公示

　　笔试成绩、面试成绩、体检结果和拟聘用人员名单等均在商城县人民政府网站、商城县人力资源和社会保障局网站公示，主动接受考生和社会各界的监督。

　　2、聘用

　　(1)调剂补录。因体检不合格或弃权等原因造成录用人员空缺的，可在同职位应聘人员中，按成绩从高分到低分依次递补。经递补后，仍有空缺的，在同层次招录的其他专业有递补的人员中，按成绩从高分到低分依次递补。普通高中、初中按照语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、音乐、美术和信息技术的学科顺序循环补录;小学按照语文、数学、英语、体育、音乐、美术、信息技术的学科顺序循环补录;职业高中按照汽车维修与应用、烹饪、机电、电子商务、建筑设计、旅游管理的专业顺序依次循环补录，经调剂补录后，仍有职位空出，则将该职位调剂到普通高中，按普通高中的专业顺序依次循环补录;特殊教育学校按照特殊教育、社会体育的专业顺序依次循环补录，经调剂补录后仍有职位空出，则将该职位调剂到小学，按照小学学科顺序依次循环补录。

　　(2)岗位选聘办法。公开选聘岗位。拟聘人员按照所报学段、学科，依据成绩高低依次选择岗位，成绩高的先选，成绩并列的，笔试成绩高的先选，笔试成绩相同的，学历高的先选，学历再相同的，年龄大的先选。补录人员比照拟聘人员选择岗位的程序和规则，依次选岗。

　　(3)办理聘用手续。拟聘人员公示期满(公示时间7天)，无异议后，根据报考职位分配到相关单位工作。对公示有异议且经审查不符合条件者和不服从组织分配及本人无不正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员实行试用制，试用期为12个月。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续;不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。

　　四、工作要求

　　1、加强领导，成立组织。面向社会公开招聘中小学教师，政策性强，涉及面广，社会影响大，组织难度高，全县成立公开招聘中小学教师工作领导小组，常务县长任组长，分管县长任副组长，人社、纪检、编办、财政、教体、公安等部门的主要负责同志任成员。

　　2、严明纪律，规范操作。要坚持原则，规范程序，阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。

　　五、本方案由商城县2018年公开招聘中小学教师工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：商城县人社局 0376—7951951

　　商城县教体局 0376-7976016

　　点击下载>>>

　　附件1商城县2018年公开招聘中小学教师专业及报考条件(180人).zip

　　附件2报名登记表.zip

　　附件3商城县2018年公开招聘中小学教师岗位分布表(180人).zip

　　2018年7月20日