根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅下发的《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》文件精神，结合学校师资队伍建设情况，我校拟面向社会招聘100名博士研究生。

　　一、学校简介

　　郑州航空工业管理学院是一所以航空为特色，以管、工为主，经、法、文、理、艺等学科协调发展的普通高等学校。

　　学校占地1900余亩，，现有教职工1800余人，全日制在校生2.8万余人。下设13专业学院和马克思主义学院、体育与公共艺术部、蓝天书院、国际教育学院和软件职业技术学院。现有6个一级硕士学位授权点，4个专业硕士学位授权点。3个省重点一级学科，4个省重点二级学科，1个省优势特色学科群。

　　二、公开招聘工作组织领导

　　学校成立公开招聘工作领导小组，总体负责学校招聘计划的制定及招聘工作的实施。领导小组下设办公室，办公室设在人事处。由人事处具体负责招聘的组织、协调工作。

　　三、招聘单位、岗位及人数

　　根据我校教师岗位空缺情况和学校发展需要，招聘100名博士研究生，详见附件《郑州航空工业管理学院2019年公开招聘博士研究生一览表》。

　　四、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件：

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业;

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　3.具有正常履职所需的身体条件;

　　4.第一学历为普通高等教育全日制本科且硕博均为全日制毕业并取得学位(因硕博连读原因无硕士学位者除外);

　　5.年龄一般不超过35周岁;具有博士后经历者、高级职称者或业绩突出者可放宽至40周岁。

　　6.岗位所需的专业和其他条件(详见附件《郑州航空工业管理学院2019年公开招聘博士研究生一览表》)。

　　(二)有下列情形之一的人员不接受应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　五、招聘工作程序

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名采用网上报名的方式，报名地址为：http://zpjob.acabridge.cn/school/1184，应聘人员在报名系统注册后登录填报;

　　2.资格审核由各招聘单位负责，主要查验学历学位证书及招聘公告中的相关条件。资格审核贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。

　　重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校人事处网站。报名和资格审查工作由我校人事处负责，应聘人员有需要咨询的，请直接与招聘院(部)联系人(见附件)或学校人事处联系。

　　联系人：刘老师 孟老师 0371-61912665

　　(二)面试

　　面试由各招聘单位组织实施，面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和教学基本技能等，面试方式采取试讲方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、科研能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试成绩等于总成绩，面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　(三)体检和考察

　　体检工作由学校组织实施，体检人员根据面试成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》。

　　(四)拟聘人员公示

　　体检合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校人事处网站(http://rsc.zua.edu.cn/)上进行公示，公示期为7个工作日。

　　六、聘用

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　七、纪律与监督

　　学校设立公开招聘工作纪检组。纪检组将负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

　　监督电话：0371-61912665(学校人事处)

　　0371-61912610(校纪委、监察处)

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　　2019河南郑州航空港区招聘第一批聘用制职员岗位表d.xls

　　人事处

　　2019年3月11日