为加强教师队伍建设，促进全区教育事业的发展，经山阳区政府研究，决定面向社会公开招聘教师55名，方案如下：

　　一、招聘岗位和名额

　　招聘名额共计55名，其中：小学教师25名，初中教师30名，具体岗位见《2019年山阳区公开招聘教师岗位表》(附件1)。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)符合下列条件的人员均可报名

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、岗位所需的专业知识或技能;

　　5、适应岗位要求的身体条件;

　　6、符合《2019年山阳区公开招聘教师岗位表》(附件1)要求的岗位资格条件和本方案要求的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的不得报考

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年以内的人员;

　　4、合约期未满的订单定向生、小学全科教师、特岗教师;

　　5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、招聘办法

　　本次招聘每个岗位代码对应一个岗位，报考者按岗位报名，每名报考人员只能报考一个岗位。招聘过程中笔试、面试、体检、考察均按岗位从高分到低分排序。

　　(一)报名

　　本次报名，采取网上报名的方式进行。

　　1、报名提交

　　2019年6月24日上午8：00至6月27日下午17：00。登陆焦作市山阳区人民政府网站(http://www.syq.gov.cn)，点击“2019年山阳区面向社会公开招聘教师”进入网上报名系统，按要求提交报考信息并上传本人电子照片(近期1寸正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，大小为130×160像素，30kb以内，清晰无变形，最终效果以输出后的大小为准)。报考信息提交后，将向报考者反馈一个报名序号，报名序号是报考者查询报考资格初审结果、网上缴费、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须牢记。

　　2、资格初审

　　招聘组织部门对报考者提交的报名信息和照片进行网上初审，并提出审查意见。报考者于报名截止日期前登陆原报名网站查看是否通过报考资格初审。通过资格初审的人员，不能再修改报考岗位;未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考信息或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交，以便审核。6月27日下午17：00以后不再接受信息修改、照片上传和改报岗位。

　　3、网上缴费

　　报考者资格初审通过后至2019年6月28日下午17：00期间通过原报名网站缴纳笔试考务费60元。缴费须使用开通网上交易功能的银联卡，未按期缴费的视为自愿放弃。

　　4、打印准考证

　　网上缴费成功的报考者，于2019年7月4日上午8：00至7月5日下午17:00期间登陆原报名网站打印本人准考证(A4纸)。

　　5、注意事项

　　(1)报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

　　(2)招聘组织部门在报名时对报考者进行资格初审，面试前对报考者的资格条件进行复审。

　　(3)通过资格审查的人数与拟招聘岗位名额的最低比例为3∶1，若达不到上述比例，核减该岗位招聘名额，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘，直至取消。核减掉的名额调剂到报名比例高的岗位(具体调剂情况将在指定工作网站公示)，因核减不再招聘的岗位，通知报考者7月1日上午8：00—11：30到焦作市山阳区人力资源和社会保障局1楼人力资源服务大厅(地址:焦作市建设东路48号)选报符合报考条件的其他岗位，不愿重新选报的退还笔试考务费。

　　(4)农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。符合条件的报考者在资格初审通过之后，请于6月28日上午8：00—11：30、下午15：00—17：00到焦作市山阳区人力资源和社会保障局1楼人力资源服务大厅(地址:焦作市建设东路48号)办理免缴费用的手续。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。

　　(5)资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员提交的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符，弄虚作假和违反纪律规定的，一律取消其考试、聘用资格。

　　(6)考生应认真阅读并全面理解本次招聘的公告内容，确定本人是否符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、考试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由报考者承担。

　　(二)笔试

　　1、笔试时间地点：以准考证为准。参加笔试人员需持准考证和身份证入场，两证缺一不可。

　　2、笔试采取闭卷形式，满分为100分。笔试内容为《教育理论1》(包括教育学、教育心理学)和《教育理论2》(包括学科教材教法、教学技能、学生与团队管理、教师职业道德、教育政策法规等)。

　　3、考生可登陆报名网站，查询笔试成绩。

　　(三)面试

　　1、各岗位根据笔试成绩由高分到低分按拟招名额1∶3的比例确定参加面试人员。

　　2、参加面试人员需在面试前进行现场资格审查确认(现场资格审查确认时间和地点另行通知)。同一岗位最后一名笔试成绩出现并列的一并进入面试资格确认，进入面试资格确认人员名单在指定工作网站公示。笔试有缺考、违纪作弊或成绩为零分的，均不得进入面试资格确认。现场资格审查确认时，需提交以下书面材料：

　　(1)《2019年山阳区公开招聘教师报名登记表》1份(A4纸张，须登陆原报名网站进行网上打印，用钢笔或黑色签字笔手工填写);

　　(2)本人有效身份证(与考试时所持身份证一致)、毕业证、学位证(本科及以上学历提供)、教师资格证等原件及复印件各一式一份;2019年应届毕业生未取得毕业证、教师资格证者，师范类毕业生需提供《毕业生就业推荐表》、所在学校出具的教师资格取得证明(所在学校出具的教师资格取得证明需涵盖该考生将要取得的教师资格证书的内容)原件和复印件1份，非师范类毕业生需提供《毕业生就业推荐表》、教师资格考试合格证明原件和复印件1份;在职人员须提供现工作单位出具的同意报考证明;其中留学回国人员需持我国教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;凡拟聘用岗位对资格条件有其他要求的，应提供有关证明、证书和材料。

　　(3)与网上报名同底版正面免冠1寸彩照3张。

　　(4)报考定向招聘的还需提供：参加国家志愿服务西部计划、我省志愿服务贫困县计划、“三支一扶”计划服务期满考核合格的焦作市山阳区籍生源大学生(提供户口本、证书原件及复印件各一份);焦作市山阳区辖区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生(提供证书原件及复印件各一份);参加焦作市“大学生村干部”计划在山阳区农村任职满一个聘期考核合格的大学生(提供区大学生村干部管理工作办公室的证明);参加山阳区高校毕业生进社区服务期满考核合格的大学生(提供证书原件及复印件各一份);山阳区辖区内接收安置的退役大学生士兵(提供户口本、毕业证、入伍批准书和退伍证原件及复印件各一份);参加河南省高校毕业生政府购岗计划服务期满考核合格的焦作市山阳区籍大学生(提供户口本、基层服务证书原件及复印件各一份)。

　　在规定时间内未到现场进行资格审查确认的考生，视为自愿放弃面试。若面试资格确认过程中有人放弃或未通过面试资格确认，按岗位笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认，通过面试资格确认的，领取面试通知书。

　　3、进入面试人员名单在指定工作网站公告。

　　4、面试内容及方式：中小学教师面试教材按招聘专业分别采用山阳区现行普通中学和小学教材。面试采取微型课形式(即模拟情景无学生状态授课的方式)进行，满分为100分，面试成绩当场公布。

　　如同一岗位参加面试人数较多，需要组织2个以上面试组的，为避免面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，将采用“二次平均法”对面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为最终面试成绩。

　　面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩低于70分的或面试中有缺考、违纪作弊的均不得进入体检。

　　5、总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在指定工作网站公示。

　　(四)体检

　　根据总成绩，按拟招聘人数1∶1的比例由高分到低分确定参加体检人员。同一岗位确定的体检人员最后一名考试总成绩出现并列的笔试成绩高的进入体检，笔试成绩也并列的加试面试，加试成绩高的进入体检。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，体检费由报考者自理，体检时间另行通知。体检过程中有不合格或未按规定时间和地点参加体检的，根据总成绩，从参加面试的人员中由高分到低分依次递补。

　　体检合格人员在指定工作网站公布。

　　(五)考察

　　体检合格者进入考察，考察由山阳区公开招聘教师工作领导小组统一组织，用人单位具体实施。报考者在规定时间内提交本人人事档案和要求的其它材料。考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。

　　四、聘用

　　根据报考人员总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员并进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。公示结束后，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。拟聘用人员在规定的时间内不办理或者因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。

　　聘用人员按岗位管理，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限(含试用期)不低于3年。新聘用人员实行试用期，未就业的毕业生为一年，其他人员按有关政策执行。试用期满，经考察不合格的，解除聘用合同，由人才市场推荐就业或自主择业。

　　五、纪律监督

　　按照《中共焦作市委组织部焦作市人力资源和社会保障局关于印发<焦作市事业单位公开招聘工作规程>的通知》(焦人社〔2015〕233号)有关规定严格实行回避制度。

　　招聘工作由纪检监察部门全程监督。无论工作人员还是报考人员有违纪行为，都要受到责任追究，按照有关规定，予以严肃处理。

　　六、相关事项及信息发布

　　凡在规定时间内，未领取有关通知，未按要求提供有关材料，未按时参加笔试、面试、体检的，均视为自愿放弃相应资格。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　焦作市山阳区人民政府网站(http://www.syq.gov.cn)作为此次公开招聘教师指定工作网站，有关招聘信息及事项均通过上述网站发布。报考人员在招聘期间应及时了解网站发布的最新公告和信息，因本人没有及时查看公告和信息而影响考试聘用的，后果由报考者本人承担。

　　本方案由山阳区公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　咨询电话：0391—2111517

　　监督举报电话：0391—3555819

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　   2019年山阳区公开招聘教师岗位表lll.xls

　   2019年山阳区公开招聘教师报名登记表ooo.xls

      2019年山阳区公开招聘二次平均法ppp.doc

　　山阳区公开招聘教师工作领导小组办公室

　　2019年6月11日