为推动经开区教育事业健康发展，进一步优化教师队伍结构，经区党工委、管委会研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，面向全省公开招聘区属学校合同制教师。现将有关事宜公告如下：

　　一、 招聘计划

　　本次计划招聘区属中小学教师50名，具体招聘岗位、人数及相关要求见《经开区区属学校2019年公开招聘教师岗位一览表》。

　　二、 招聘资格和基本条件

　　1、具有河南省户籍或在新乡市常住人员;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、符合岗位所需的文化程度、专业及资格条件;

　　5、适应岗位要求的身体条件;

　　6、岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形之一者不能报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　3、因违法违纪正在接受调查处理的;

　　4、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律

　　行为的人员;

　　5、其他不符合聘用条件的。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　本次招聘，采取现场报名方式进行。

　　1、报名时间：2019年6月24日- 6月28日(上午9:00-11:30，下午3:00-5:30)

　　2、报名地点：经三路与纬三路交叉口向东500米路南,一楼东经开区人才服务中心，联系电话:0373--3675533。

　　报名人员只能选择一个岗位(专业)报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

　　(二)资格审查

　　报考人员需提交本人有效身份证、户口薄、毕业证、教师资格证书等，留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证证书等，在职人员还需提交所在单位同意报名的证明。应届在校毕业生需提供学校证明，通过笔试面试的，需在体检前提供毕业证、教师资格证等相关证件，不能按时提供的取消录取资格。非河南省户籍的在新乡市常住人员需提供结婚证件、购房合同等能证明在新乡市常住的证明材料。

　　报考时以上材料需本人提供原件和复印件，审验合格后交复印件一份和近期一寸免冠同底版彩色照片5张，同时提交本人填写的《经开区区属学校2019年公开招聘教师报名表》一式两份(需网上自行下载，A4纸打印)。

　　各招聘岗位报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于3：1，达不到开考比例要求的，相应核减或取消拟招聘岗位。同时，将及时通过官网公布被取消的岗位，考生可重新选报其他岗位，未重新选报的，取消考试资格。

　　本次招聘，资格审查工作贯穿于考试的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　报名者须保持所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　报名考生于2019年7月4日至7月5日，每天上午9：00至11：30;下午15：00至17：30在报名处领取《笔试准考证》。

　　(三)笔试

　　2019年7月6日上午9:00至11:30，笔试具体地点见《笔试准考证》。笔试采取统一组织、统一命题、统一评分的闭卷方式进行。笔试满分为100分，内容为职业能力测验(40分)，专业基础知识(40分)和材料作文(20分)。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩，按1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，面试满分为100分。报考人员在面试前须进行面试资格确认并发放面试通知单，届时需持笔试准考证、有效身份证原件进行资格审查和确认。

　　面试时，报考人员须提供本人身份证、笔试准考证、面试通知书原件。证件不齐全者，不得参加面试。逾期未参加面试者，视为自动放弃。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(五)体检和考察

　　1、根据考试总成绩，按照同一单位及其岗位(专业)招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。仍不能确定时，则按照学历高低、专业对口程度、获奖情况等顺序确定参加体检的人员。对体检未到或不合格等造成岗位空缺的，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检参照事业单位招录的有关标准和规定进行，费用自理。

　　2、因考察不合格或因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。递补须从报考同一岗位(专业)并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。

　　(六)聘用

　　1、根据考察结果确定拟聘用人员并进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议者，即确定为拟聘用人员。

　　2、聘用人员属初次就业的试用期为12个月，属于在职的(含实行人事代理6个月以上并缴纳养老保险的)试用期为6个月。试用期满后，由区社会事务局按照规定予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格者解除聘用。被聘用人员签订正式《劳动合同》后，最低服务年限为5年。招聘人员工资待遇参照经开区编制内教师工资标准执行，并按规定缴纳社会保险和住房公积金。

　　四、纪律要求和信息查询

　　(一)区纪工委对此次招聘工作进行全过程监督。

　　(二)参加招聘工作的考官或工作人员，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行回避。

　　(三)报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反选聘纪律行为的，按照有关规定处理;不属于报考范围已被招聘的，取消其聘任资格。

　　(四)本次招聘工作由区组织人社局和区人才服务中心组织实施，招聘公告在大河报和区网站上发布。经开区官网(http://www.xxjkq.gov.cn/)和“国家新乡经济技术开发区”及“新乡HR”微信公众号为本次公开招聘工作的专用信息平台，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过以上平台进行发布，报考人员未按照招聘公告、其他与招聘过程有关的公告、通知要求执行的，一律视为自动放弃。

　　考务咨询电话：0373-3686280(区组织人社局)、0373-3675533(区人才服务中心)。

　　本公告由经开区组织人社局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

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　   2019年经开区区属学校公开招聘教师报名表hjhj.xls

　   2019年经开区区属学校公开招聘教师岗位一览表jhjhj.xls

　　新乡经济技术开发区管理委员会

　　2019年6月13日