一、招聘计划

　　本次招聘计划总计80人。其中鹤壁职业技术学院计划招聘68人，河南理工大学鹤壁工程技术学院(本科)计划招聘11人，鹤壁职业技术学院管理的鹤壁市体育运动学校计划招聘1人。

　　具体招聘岗位、招聘专业、招聘人数及要求详见附表。

　　二、应聘人员资格条件、报名与资格审查

　　见《2019年鹤壁市事业单位招聘高层次和急需紧缺人才公告》。

　　三、考试

　　硕士研究生考试采取笔试和面试的形式进行;博士研究生免笔试，以报考本岗位硕士研究生笔试的最高成绩进入面试;无论一个岗位报考人数多少，都将开考。如果硕士研究生报名人数等于或低于岗位人数的，其笔试成绩低于全部参加笔试考生平均成绩的不得进入面试，面试成绩低于60分的不得进入体检。

　　(1)笔试

　　笔试内容为教育综合知识，主要考试教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业素养和职业道德规范、时事政治、写作、高等数学等。

　　笔试以闭卷方式进行，满分100分(退役大学生士兵加5分)。

　　笔试时间：2019年7月13日8:30-11:00

　　(2)面试

　　硕士研究生根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:3的比例确定进入面试人员，不足1:3比例的全部进入面试;同一岗位比例内末位应聘者出现笔试成绩并列时，同时进入面试。博士研究生不受比例限制，全部进入面试;

　　我院将在面试前对拟进入面试的人员进行面试资格确认。拟进入面试人员须提供我院公告中所要求的身份证、毕业证、学位证等有关证件原件到我院进行现场确认;留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;有工作单位的应聘者，须持单位同意报考证明参加面试。通过面试资格确认的应聘者，确定为参加面试人员。

　　面试采取试讲和答辩方式进行，满分为100分。其中试讲占60分，答辩占40分。

　　(3)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数从高分到低分的顺序等额确定体检人员。考试总成绩相同的，按学历从高到低确定体检人员。学历仍然相同的按面试成绩由高分到低分确定体检人员。

　　报考人员须持本人有效身份证、准考证参加笔试、面试、体检等程序。

　　四、体检

　　体检参照公务员录用体检的有关规定进行。因体检对象放弃、体检不合格造成的招聘岗位缺额的，可从报考同一岗位人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，考试总成绩相同的，按学历从高到低递补，学历仍然相同的按面试成绩由高分到低分递补。

　　五、考察

　　体检合格的人员，确定为考察对象。考察采取个别谈话、实地察看、查阅资料(包括本人档案)、同考核对象面谈等方式进行。因考核对象放弃、考核不合格等因素出现招聘岗位缺额的不再进行递补，

　　六、公示和聘用

　　见《2019年鹤壁市事业单位招聘高层次和急需紧缺人才公告》。

　　七、纪律与监督

　　教师招聘工作自觉接受鹤壁市人力资源和社会保障局、学院纪委、学院民主监督委员会和群众的监督，增强透明度。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定，给予严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　咨询电话：0392--3330505

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      2019年鹤壁职业技术学院、鹤壁工程技术学院招聘高层次人才简章相关附件.doc

　　鹤壁职业技术学院

　　鹤壁工程技术学院

　　2019年6月17日