为适应原阳县教育发展的需要，进一步加强教师队伍建设，经原阳县人民政府研究，决定用政府购买服务性岗位的方式，公开招聘普通高中、职业教育合同制教师60名。参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)暨省市相关政策规定和要求，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优。

　　二、招聘计划及相关内容

　　本次招聘计划名额共60名。其中：高中教师30名，职业教育教师30名。

　　具体招聘计划及相关内容见《原阳县2019年公开招聘普通高中、职业教育合同制教师计划一览表》。

　　三、招聘资格和基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;

　　(三)年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生);

　　(四)身体健康，能胜任应聘岗位的工作;

　　(五)符合岗位要求的学历、专业及资格条件，详见《原阳县2019年公开招聘普通高中、职业教育合同制教师计划一览表》;

　　(六)普通话水平达到二级乙等(语文学科需达到二级甲等)及以上;

　　(七)岗位所需要的其它条件;

　　(八)有下列情形之一者不得报考：

　　1、刑事处罚期限未满的;

　　2、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　3、因违法违纪正在调查处理的;

　　4、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

　　5、现役军人，普通高等院校在校生;

　　6、拒服兵役的;

　　7、原阳县在编教师和服务期内的特岗教师;

　　8、其它不符合聘用条件的。

　　四、招聘程序与相关事宜

　　整个招聘工作分公告、报名与资格初审、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤。

　　(一)公告

　　将《原阳县2019年公开招聘普通高中、职业教育合同制教师公告》在原阳县人民政府门户网站公布，公告时间不少于7个工作日。除此以外，本次公开招聘工作的信息和有关事项均通过春风人才网(网址：http://yy2019.ibaoming.net)发布。考生要及时查看报名网站上发布的信息，并保证通讯畅通，因未及时查看或通讯不畅等原因造成影响招聘的后果自负。

　　(二)报名与资格初审

　　本次招聘实行网上报名。报名时间为2019年 9月10日上午9:00时至 2019年9月12日下午16:00时，报考人员注册个人基本信息、照片上传、报名、查询资格审核结果、网上缴费、打印准考证、查询笔试成绩等均通过网络进行。请报考人员在规定时间内登陆报名网站报名。具体报名流程和要求详见报名网站流程图提示。

　　网上报名注意事项：

　　1.网上报名期间，各岗位报名人数将适时统计公开，考生可自行查询，选择报考岗位。

　　2.报考人员只限报一个岗位。

　　3.报考人员必须用二代身份证报名(身份证号填写要准确无误，否则后果自负)。

　　4.网上报名使用的正面免冠彩色电子照片，须为近期证件照,照片限制在1M字节以内。

　　5.报名结束后，各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3:1。不足3:1的，由招教领导小组办公室研究，在确保形成竞争的前提下，可根据该岗位的实际情况确定保留或调整，无法调整的，直接取消该招聘岗位。岗位被取消的，该岗位报考者可调整到符合条件的其它岗位或选择退费。对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其他岗位的机会。具体事宜见报名网站或电话通知。调整或取消的岗位将在报名网站发布公告。

　　6.网上报名时，报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料，凡填写信息不准确或毕业证专业名称与招聘计划专业名称不符的，不予通过。考生在网上报名时，如果为了获得笔试资格而填写与毕业证上专业不一致信息的，笔试后资格复审时，将被取消资格。除此之外，考生其他信息与《招聘计划一览表》要求不一致或弄虚作假的，在招聘过程中的任何环节,一经查实，将被取消考试资格或聘用资格。

　　7.资格初审通过的考生向报名网站缴纳平台技术服务费30元。平台技术服务费采取网上缴费方式，缴费时间截止至2019年9月16日下午17:00时。未按期缴费者将视为自动放弃报考。农村建档立卡贫困户的考生，经审核后可返还平台技术服务费。

　　8.政策加分的资格审核、返还平台技术服务费的资格审核均安排在笔试之前，请考生按照报名网站的通知，按时到指定地点提供证明材料。政策加分的考生，须携带身份证及有关证书、证明材料;申请返还平台技术服务费的考生，须携带身份证、乡(镇)办事处出具的贫困证明和贫困户档案(复印件盖章)。

　　笔试

　　本次考试采用网上打印准考证。笔试的时间、地点、注意事项等均以准考证为准。请考生随时关注报名网站，及时打印准考证并参加考试。

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　笔试内容：测试应试者理论水平、业务素质和职业能力，包括教育学、教育心理学、教师职业道德、教育法律法规知识以及教材教法、班级管理等和材料作文。笔试成绩满分为100分。

　　按照《河南省人民政府河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件规定，享受招聘笔试加分政策的从我县入伍或入学前户籍在我县的退役大学生士兵，报名参加本次考试，笔试成绩加10分(已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)。

　　现场资格复审：

　　现场资格复审的时间、地点请考生关注报名网站通知。

　　资格复审人员须携带的证件包括：本人有效身份证、毕业证、就业报到证或人事代理合同书、教师资格证(已通过教师资格考试但未取得教师资格证书的人员需提供从网上下载的《教师资格考试合格证明》)、普通话等级证书及其岗位要求提供的证件等。以上材料均须提供原件和复印件，审验后交复印件1份。在职人员还须提供所在单位同意报名的证明。

　　资格复审由县纪委监察委、县委组织部、县公安局、县委编办、县财政局、县人社局、县教体局共同进行，按照“谁审核、谁负责”的原则进行资格审核。

　　(五)面试

　　按照各拟招聘岗位计划数，根据笔试成绩分岗位按1:2的比例,从高分到低分确定参加面试人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分的考生不得进入面试。逾期未领取面试通知单的，视为自动放弃。如果主动提出放弃或逾期未领取面试通知单暨资格复审后产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补，但在面试通知单和面试须知发放后出现空缺不再递补。如有经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，对招聘岗位按比例进行递减，直至取消该招聘岗位。调整或取消的招聘岗位情况，将通过报名网站发布公告。

　　特殊情况由原阳县公开招聘普通高中、职业教育合同制教师工作领导小组办公室研究决定。

　　面试时如有某岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的所有面试人员的平均分，形不成平均分条件岗位的面试人员的面试成绩须达到75分以上，方可进入体检和考察。

　　面试考生持准考证及身份证抽签确定面试顺序号，面试过程中一律使用顺序号，不使用真实姓名，并实行隔离。

　　面试内容：主要是分学科进行教育教学能力测试，现场备课(备考室有规定教材)，以说课的方式进行课堂教学能力测试。面试成绩满分为100分。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(六)体检

　　根据参加面试人员的考试总成绩分岗位从高分到低分依次排序，按各拟招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人员。当出现末位并列超计划时，农村建档立卡贫困户子女同等条件下可以优先确定，未能确定的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定，如笔试成绩也相同，可争取或调剂名额予以确定。

　　按照《河南省申请教师资格人员体检标准》统一组织体检，体检费自理(农村建档立卡贫困户子女免费体检)。体检未到或不合格者，按空缺从高分到低分依次递补。

　　(七)考察：体检结束后，体检合格人员确定为考察对象。考察采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想表现、道德品质、遵纪守法、资格条件等。考察工作由教体局组织实施。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

　　(八)公示

　　根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘人员，对拟聘人员进行不少于7个工作日的公示。公示期内发现问题，经调查属实的，取消聘用资格。公示期满后，没有问题的，按规定程序聘用。

　　(九)聘用

　　1、经笔试、面试、体检、考察、公示合格者正式确定为聘用对象。

　　2、被聘用对象确定后，由县教体局根据报考岗位分配。被聘人员均须与用人单位签订劳动合同，合同期三年，三年期满考核合格人员根据本人意愿可以续签合同。合同制教师的工资参照原阳县正式在职教师工资标准执行,险金待遇按相关政策执行。

　　3、聘用人员试用期为6个月，试用期间的工资待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由县教体局予以考核，对考核不合格者按有关规定予以解聘。

　　五、有关要求

　　(一)参照国家人事部《事业单位公开招聘暂行规定》第27条规定，实行回避制度。

　　(二)规范进行。坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，实行阳光操作，凡能公开的一律公开。邀请县纪委监察委全程参与，并欢迎社会各界监督，确保招聘工作的公正性和严肃性。

　　(三)招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责。有失职行为的，予以追究。对弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃查处。

　　(四)报考人员要自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排、服从管理，如有违纪违规行为的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行查处。在进入面试、体检、考察等程序放弃的人员，要主动联系招聘办公室并配合做好相关工作。

　　(五)加强领导。成立原阳县公开招聘普通高中、职业教育合同制教师工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在原阳县人力资源和社会保障局，具体负责组织招聘工作。

　　本方案由原阳县公开招聘合同制教师工作领导小组负责解释，未尽事宜参照国家、省、市有关规定执行。

　　咨询电话：

　　原阳县人力资源和社会保障局：0373-7586696

　　原阳县教育体育局：0373-7281370

　　监督电话：

　　原阳县纪委监察委：0373-7586159

　　网络报名技术支持电话：400 1629 400

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　　2019年原阳县公开招聘合同制普通高中、职业教育教师计划一览表六.xls

　　原阳县公开招聘

　　普通高中、职业教育合同制教师

　　工作领导小组办公室

　　2019年8月30日