为建设高素质教师队伍，促进我区教育事业又好又快发展，经区政府批准，决定面向教育部直属师范大学和“双一流”大学2020年应届毕业生招聘中小学教师300名，现公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备原则;

　　(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　二、招聘岗位及名额

　　(一)小学教师180名：其中语文60名，数学40名，英语30名，科学20名，体育10名，音乐8名，美术8名，信息技术4名;

　　(二)初中教师112名：其中语文20名，数学20名，英语20名，物理6名，化学4名，生物6，政治6名，历史6名，地理6名，体育6名，音乐4名，美术4名，信息技术4名;

　　(三)高中教师8名：其中英语2名,政治2名，历史1名，地理2名,美术1名;

　　根据考生报名情况，招聘学科、学段可做适当调整，招聘中出现的空缺岗位将调剂到其他学段或学科的招聘计划中。

　　三、招聘范围

　　6所教育部直属师范大学和“双一流”大学”2020年普通高等学校本科及以上学历应届毕业生。

　　四、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护党的路线和方针政策，遵纪守法，品行端正，身体健康;

　　(二)年龄在30周岁以下(1990年1月1日以后出生)

　　(三)报考小学、初中教师岗位需取得普通高等学校本科及以上学历、学士学位;报考高中教师岗位需取得普通高等学校研究生及以上学历、硕士学位，且所学专业与报考学科一致或相近;

　　(四)具备普通话二级乙等及以上资格(语文学科须二级甲等及以上资格);

　　(五)具备报考学段要求的相应(或以上)教师资格，并于2020年7月31日前取得毕业证、学位证和教师资格证;

　　(六)热爱教育事业，志愿在我区学校任教三年以上;

　　(七)有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员;

　　4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　五、招聘程序及时间安排

　　(一)发布招聘公告

　　请考生关注华中师范大学就业信息网，查询招聘公告、面试时间、地点等事项。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名时间和方式

　　请考生于2019年10月18日前，将《2019年郑州市惠济区公开招聘教师报名信息表》(附件1)和《2019年郑州市惠济区公开招聘教师报名表》(附件2)发送到报名邮箱(hjqrsk332@126.com)进行报名，邮件以毕业学校+报考学科+姓名的形式命名。

　　报名人数不足10人的教育部直属师范大学，将另行通知面试地点，请考生保持电话畅通。

　　2.资格审查和面试时间、地点

　　(1)华中师范大学招聘点

　　时间:2019年10月21日上午8:30--12:00

　　地点:华中师范大学就业处招聘大厅A201

　　(2)其他5所教育部直属师范大学招聘点

　　请考生关注其他5所教育部直属师范大学就业信息网查询面试时间和地点。

　　(3)郑州市惠济区招聘点：

　　现场资格审查时间：2019年11月30日(周六)上午 8:30--12:00

　　面试时间：2019年11月30日(周六)下午2:00开始

　　地点：郑州市第七十九中学(郑州市大河路与清华园路交叉口南50米路西)。

　　(郑州市惠济区招聘点主要安排“双一流大学”考生面试，6所教育部直属师范大学考生也可参加。符合招聘条件的考生，可根据路程、时间等因素，自行选择适当的报名点。)

　　3.面试资格审查所需材料

　　请按顺序提交以下材料原件和复印件1套。

　　(1)《2019年郑州市惠济区公开招聘教师报名表》;

　　(2)二代身份证(或有效期内的临时身份证);

　　(3)学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》。

　　(4)毕业生就业协议书;

　　4.注意事项：

　　1、面试当天由本人到招聘地点现场提交资料进行面试资格审查，合格的参加面试，不合格的取消面试资格。

　　2、报考人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位要求的报名条件。如果本人不符合报名条件但进行了报名，本人的报考资格无效，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

　　(三)面试

　　1.所有通过资格审查的应聘人员须持本人身份证按要求参加面试，逾期不到的视为自动放弃考试资格。

　　2.面试采取试讲和答辩的形式进行，时间共计15分钟(试讲12分钟，答辩3分钟)。试讲主要考察考生的学科专业素养、教育教学基本素质、教育教学能力、职业道德素质和心理素质，满分70分。试讲不使用多媒体，不带教具，准备时间为10分钟，可带试讲提纲进入面试室。答辩主要考察考生的分析能力、应变能力和语言表达能力，满分30分。

　　3.面试成绩满分100分，合格分数最低80分。根据各学科面试成绩由高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。

　　(四)体检和考察

　　体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》在指定医院进行，体检费用由考生自理，体检时间另行通知，未按规定时间体检者视为自动放弃。根据体检结果，对体检合格人员进行考察。

　　(五)聘用

　　根据体检、考察结果确定拟聘用人员，待拟聘用人员到岗后，按规定办理聘用手续。

　　(六)待遇

　　新聘用人员试用期一年，最低服务期三年(含试用期),试用期内各项待遇按国家相关规定执行，试用期满考核合格者予以正式聘用，办理相关手续，考核不合格者取消聘用资格。

　　六、其他事项

　　(一)报考人员在招聘期间务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者，视为放弃。

　　(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

　　(三)郑州市惠济区不组织、不委托举办任何和考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。

　　(四)受聘人员未按规定时限和要求到岗并办理相关人事手续的视为自动放弃聘用资格。

　　(五)本公告由郑州市惠济区教师招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。

　　考务咨询电话：0371—63639705

　　(工作日上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)

　　附件：

　　1、《2019年郑州市惠济区公开招聘教师报名信息表》.docx

　　2、《2019年郑州市惠济区公开招聘教师报名表》.docx

　　郑州市惠济区事业单位公开招聘工作领导小组办公室

　　2019年10月14日

　　原文链接：http://career.ccnu.edu.cn/Schedule/ScheduleDetail/39078