一、招聘计划

　　本次招聘计划总计43人，其中鹤壁职业技术学院计划招聘34人，河南理工大学鹤壁工程技术学院(本科)计划招聘9人。

　　具体招聘岗位、招聘专业、招聘人数及要求详见附件。

　　二、应聘人员资格条件

　　(一)应聘人员应具备的基本资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有岗位要求的学历条件(2020年7月31日前取得毕业证书、学位证书);

　　5.具有符合岗位要求的年龄条件(年龄计算方法：如35周岁以下指1983年11月15日以后出生);

　　6.岗位所需的专业知识或技能;

　　7.适应岗位要求的身体条件;

　　8.如招聘岗位有工作经历和时间要求的，须具备相应的工作经历和时间，工作时间计算截止到2019年12月;

　　9.岗位所需要的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员;

　　4.鹤壁市及所属县区机关事业单位在编正式工作人员;

　　5.报考岗位规定不得应聘的其他情形;

　　6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、报名与资格审查

　　(一)本次报名采用网上报名和现场确认的方式进行

　　报名时间为2019年12月2日8:00至12月4日17:00。12月4日17:00后，报考未通过者以及报考资料不全或电子照片不符合要求的，不再受理。

　　1.提交报名申请

　　(1)报考者于报名时间内登录鹤壁人事考试网(http://www.hbsrsks.com/)，点击“网上报名”进入网上报名系统，按照要求填写并保存报名申请。报名申请保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。

　　报考人员要仔细阅读报考诚信承诺书，网上报名所填信息须与提交材料完全一致，提交材料须真实、准确，否则取消报考资格。

　　(2)上传本人电子照片。上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景，近期正面免冠1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300,照片清晰，禁止缩放后使用。

　　2.现场确认及缴费

　　报考者在网上提交报名申请后于12月2日至4日到鹤壁职业技术学院海棠园图书馆一楼二号报告厅进行现场资格确认。确认时需提供：身份证、毕业证、学位证等有关证件原件及复印件;2020年应届毕业需提交有效身份证、学生证和现就读院校出具的报考证明(证明内容：报考人员姓名、身份证号、学生证号、就读院系、学历层次、所学专业、入学时间、毕业时间等);留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件;有工作单位的应聘者，须持单位同意报考证明;报考岗位要求的其它相关证明材料。

　　通过现场资格确认者于12月5日18：00前在网上缴纳笔试考务费30元。报考者须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额。未按期缴费的视为自动放弃。通过资格确认并完成缴费的报考者，确定为参加笔试人员。

　　退役大学生士兵(是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵，含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵)网上报名成功的，本人于12月4日18:00前携带身份证、毕业证、退伍证原件及复印件到鹤壁市人力资源和社会保障局1307房间现场审核。

　　3.网上打印准考证

　　报考者完成缴费后于2019年12月11日8：00至13日18：00期间登录原报名网站，点击“网上报名”进入网上报名系统下载并打印准考证(A4纸)。

　　(三)本次招聘资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程

　　报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格,并将其违纪违规事实记入考试诚信档案。

　　(四)因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招考信息的，后果由其本人承担。

　　四、考试

　　硕士研究生考试采取笔试和面试的形式进行;博士研究生免笔试，以报考本岗位硕士研究生笔试的最高成绩进入面试;无论一个岗位报考人数多少，都将开考。如果硕士研究生报名人数等于或低于岗位人数的，其笔试成绩低于全部参加笔试考生平均成绩的不得进入面试，面试成绩低于60分的不得进入体检。

　　(一)笔试

　　笔试内容为教育综合知识，主要考试教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业素养和职业道德规范、时事政治、写作、高等数学等。

　　笔试以闭卷方式进行，满分100分(退役大学生士兵加5分)。

　　笔试时间：2019年12月14日8:30-11:00

　　(二)面试

　　硕士研究生根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:3的比例确定进入面试人员，不足1:3比例的全部进入面试;同一岗位比例内末位应聘者出现笔试成绩并列时，同时进入面试。博士研究生不受比例限制，全部进入面试。

　　面试采取试讲和答辩方式进行，满分为100分。其中试讲占60分，答辩占40分。

　　面试时间：2019年12月28日

　　(三)总成绩核算

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数从高分到低分的顺序等额确定体检人员。考试总成绩相同的，按学历从高到低确定体检人员。学历仍然相同的按面试成绩由高分到低分确定体检人员。

　　报考人员须持本人有效身份证、准考证参加笔试、面试、体检等程序。

　　五、体检

　　体检参照公务员录用体检的有关规定进行。因体检对象放弃、体检不合格造成的招聘岗位缺额的，可从报考同一岗位人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，考试总成绩相同的，按学历从高到低递补，学历仍然相同的按面试成绩由高分到低分递补。

　　六、考察

　　体检合格的人员，确定为考察对象。考察采取个别谈话、实地察看、查阅资料(包括本人档案)、同考察对象面谈等方式进行。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　七、公示和聘用

　　根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员，并进行公示。公示期为7个工作日。公示结束后，办理审核聘用等相关手续。

　　新聘用人员试用期及试用期工资待遇按有关规定执行。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

　　八、纪律与监督

　　教师招聘工作自觉接受鹤壁市人力资源和社会保障局、学院纪委、学院民主监督委员会和群众的监督，增强透明度。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定，给予严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　咨询电话：0392--3330505

　　附表：鹤壁职业技术学院和鹤壁工程技术学院2019年第二批高层次人才招聘计划信息表.xls

　　鹤壁职业技术学院

　　2019年11月15日

　　文章来源：http://www.hbzy.edu.cn/info/1008/4751.htm