为进一步拓宽选人用人渠道，确保我院2019年教师招聘工作顺利进行，依据《河南省事业单位公开招聘工作流程》(豫人社【2015】55号)规定及河南省人力资源和社会保障厅有关文件精神，我院拟面向社会公开招聘教师16名，结合单位实际，特制定本招聘方案。

　　一、学院简介

　　河南工业技师学院始建于1954年，隶属于河南省人力资源和社会保障厅，全供事业单位。学院为河南省技师培训定点单位、我省首批试办技师学制教育班的技师学院、国家特有工种职业技能鉴定站、全国计算机应用与软件技术专业性实训基地，是一所培养高技能人才的国家级重点职业院校。学院师资力量雄厚，教学设施齐全，拥有先进的数控加工中心、数控加工设备、电子电工实验室、焊工一体化实习中心、钳工一体化实习中心、计算机网络中心、服装实习中心、多媒体电子教室等先进教学设施和设备，为培养高素质技能人才奠定了良好的基础。开设专业有：机电一体化、数控技术、汽车检测与维修、汽车装饰与美容、电梯维修、数控技术、电子商务、幼儿教育、服装设计、形象设计、焊接技术、北大青鸟计算机、市场营销、财务会计、计算机设计(室内设计)、工业机器人等。

　　学院始终坚持育人为本，积极实施素质教育，为社会培养和输送了大批高素质技能型人才，赢得了广泛的社会声誉，并多次荣获“河南省先进教育集体”、“河南省职业教育先进单位”、“郑州市职业技能开发先进单位”、“郑州市最具竞争力职业技术学校”、“省级文明单位”，“全国平安和谐校园”等殊荣。

　　二、组织领导

　　学院成立以主要领导为组长、分管人事工作的院长为副组长，人事、教务、纪检部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。

　　三、招聘信息

　　根据院校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，本次公开招聘教师16名，招聘的具体专业、人数及岗位要求详见《河南工业技师学院2019年招聘教师一览表》(附件1)。

　　重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我院网站(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)。按学院要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料参加应聘。报名和资格审查工作由我院人事处负责。面试时是在职在编人员，需提供现单位同意报考证明。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询，请直接与学院人事处联系。

　　联系人：岳俊华 马洁 电话：0371-67682886

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，服从工作安排;

　　3.具有良好的品行，热爱集体，团结同志，爱岗敬业;

　　4.具有正常履行职责的基本素质和身体条件;

　　5. 所学专业及学历符合应聘职位的要求;

　　6. 年龄35岁以下(1984年1月1日以后出生)

　　7.具有扎实的专业基础知识，过硬的专业基本技能，能够胜任本职工作。

　　8.应聘人员取得的(境)外学历学位证书，需经教育部留学服务中心认证。

　　(二)具有下列情形之一者，不得报名应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的;

　　2.曾被开除公职、开除学籍的人员。

　　3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的人员。

　　4.有国家助学贷款违约不良信用纪录的;

　　5.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘其他情形的。

　　6.其他不符合应聘相关要求的。

　　五、招聘程序

　　本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下：

　　(一)发布招聘公告

　　招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://hrss.henan.gov.cn)、河南工业技师学院(网址http://hngyjs.com),发布时间：2019年11月18日至2019年11月26日。

　　(二)报名时间与资格审查。

　　1.报名和网上初审

　　本次招聘考试，采取网上报名方式进行。

　　报名时间：2019年11月25日9:00开始至2019年11月27日24:00结束。

　　应聘人员在规定的报名时间内登录河南工业技师学院(网址http://hngyjs.com)，下载、填写《2019年河南工业技师学院公开招聘工作人员报名表》(附件2)，并以附件形式发送至hngyjsrsc@163.com电子邮箱进行报名。

　　网上初审时间：2019年11月25日-2019年11月26日

　　对初审通过人员学院将在本人报名邮箱进行回复，初审未通过人员不再回复。

　　邮件主题：公布的专业名称+报考人姓名。例：服装设计+XXX，未按照要求报名或报名信息不详者不予初审。

　　2.现场确认和资格复审

　　我院资格审查采取网上初审和现场复审的形式进行。网上初审通过的人员，于2019年11月28日至29日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:00)到我院进行现场确认和资格复审。计划招聘岗位人数与实际报名合格人数之比未达到1:3的。核减本岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘计划。

　　现场确认时应提供以下资料：

　　(1)毕业证、学位证、身份证及相关证书，查验原件，留存复印件;毕业证、学位证提供第一学历和最高学历证书。

　　(2)1寸免冠照片2张。

　　(3)其他个人自荐材料等。

　　资格审查贯穿招聘全过程，有能虚作假现象取消应聘资格。

　　(三)考试。考试包括笔试、面试(试讲和实际操作等)，在省人社厅指导下，由我院组织实施，我院将在学院网站公布考试的相关信息。面试、试讲全程录像。参加考试人员需提前30分钟到达考点，查看考场及座次，持本人身份证进入考场。

　　1.笔试。笔试内容为事业单位公共基础知识和岗位所需的基础专业知识，主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力，满分100分。笔试成绩在学院网站公布。

　　2.面试。面试工作在省人社厅统一指导下由学院负责组织实施。根据招聘岗位笔试成绩，按1:3的比例由高分至低分的顺序确定进入面试、试讲人员。试讲和面试成绩满分为100分。

　　面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。面试成绩在整场结束后现场公布，并及时在学院网站公布。

　　3.考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩及排名在面试结束后在学院网站进行公布。总成绩达不到60分的，将不予聘用。总成绩由高到低排序，按岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，采取以面试成绩高者进入体检的方法确定参加体检人员。

　　(四)体检

　　对通过笔试、面试人员组织体检，以各岗位综合成绩由高到低排序，按岗位招聘人数与进入体检人数之比为1:1的比例，确定参加体检人员名单。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格人员不得进入下一环节。

　　应聘人员对体检结果有质疑的，可以在接到结果7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由考生自理。非招聘单位原因，未按规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。凡自愿放弃或体检不合格等原因出现的岗位空缺，招聘单位可根据需要，依据该岗位报考人员综合成绩由高到低依次递补。

　　(五)公示。拟聘用人员，按招聘程序，报省人社厅人事处审核备案，并在省人社厅网站进行公示。

　　六、聘用及待遇

　　(一)经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，签订聘用合同。在受聘期间待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行。

　　(二)公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　七、招聘纪律

　　公开招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开的原则，自觉接受社会及有关部门的监督。学院成立招聘工作领导小组，负责对本单位考试、考核及聘用的过程进行监督，对群众的检举和申诉控告进行查处。

　　咨询电话： 河南工业技师学院人事处 0371-67682886;

　　监督电话：省人社厅人事处0371-69690288

　　省人社厅事业单位人事管理处0371-69690289

　　河南工业技师学院纪检监察室0371-61313586。

　　附件：1. 河南工业技师学院2019年招聘工作人员一览表.docx

　　2. 河南工业技师学院2019年招聘工作人员报名表.docx