一、学院简介

　　(一)学院概况

　　河南化工技师学院建于1978年，隶属于河南省人力资源和社会保障厅，是河南省财政全供事业单位，属高等职业教育范畴，是河南省唯一一所省属公办化工类技师学院，是全国教育系统先进单位、河南省石化职工技能竞赛基地、石化行业全国示范性实训基地、国家技能人才培育突出贡献单位、世界技能大赛国家训练基地，是河南省培养和培训高级工、预备技师、技师、高级技师等化工及各类高技能专门人才的重要基地。

　　学院地址：河南省开封市汴西新区东京大道七大街

　　学院网址：http://www.hnhgjx.cn/

　　(二)学院规模

　　校区占地面积300亩，建筑面积15万余平方米，现有学生12200余人。学院具有高级工、预备技师、技师、高级技师等培养和培训层次，设三院三系一部，开设有化工工艺、环境保护与检测、机电仪一体化、物联网技术、化工机械维修、电子显微镜技术、电子商务、计算机广告制作等近40个常设专业。

　　(三)师资力量

　　现有正式教职工303人,其中正高级职称7人，副高级职称44人，中级职称65人，河南省职业教育教学专家6人，博士2人，研究生学历80人，90%教职工具有本科及以上学历。

　　(四)校园文化

　　校 训：千里之行 始于足下

　　化 院 精 神：艰苦奋斗 踏实肯干 积极阳光

　　尊重包容 团结协作 精益求精

　　化 院 愿 景：全国知名 省内一流

　　美丽校园 幸福老师 阳光学生

　　高技能人才的沃土 大国工匠的摇篮

　　二、招聘工作组织领导

　　学院成立招聘工作领导小组，由学院主要领导为组长，其他学院领导为副组长，人事处、纪检监察室、院办、教务处、实训处、总务处、保卫处及涉及招聘岗位的相关院系部门负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责公开招聘工作的组织实施。

　　三、招聘对象

　　根据学院发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员56名。详见《河南化工技师学院2019年招聘岗位一览表》(附件1)。

　　四、招聘条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行职责的基本素质和身体条件;

　　5.所学专业、学历及年龄符合应聘岗位的要求;

　　6.岗位所需的专业和条件详见《河南化工技师学院2019年招聘岗位一览表》(附件1)。

　　(二)有下列情形之一者不接受应聘

　　1.曾受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职、开除学籍的;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

　　4.有国家助学贷款违约不良信用纪录的;

　　5.其他不符合应聘资格条件的。

　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘信息在学院网站、河南人才市场分别发布。

　　(二)报名和资格审查

　　报名和资格审查由学院负责组织实施。

　　1.报名

　　报名时间：2019年11月29日-12月5日。

　　初审合格情况于2019年12月10日通过学院官网发布。

　　报名要求具体如下：

　　(1)应聘人员在规定的报名时间内登陆学院网站(http://www.hnhgjx.cn/)，查看招聘公告，下载、填写《河南化工技师学院2019年公开招聘报名表.doc》(附件2)和《个人信息登记表.xls》(附件3)，并以附件形式发送至本单位电子邮箱hgjsxyrsc@163.com进行初审。附件不压缩。

　　(2)毕业时间、毕业院校及专业等对应项必须填写完整。

　　(3)邮件主题、电子报名表、信息登记表均命名为：岗位类别+专业名称+个人姓名。例：自动化学院(教学岗位)+无人机+李明。未按要求报名或报名信息不全者不予统计信息。

　　(4)每人限报1个岗位。

　　2.现场资格审查

　　初审合格人员于2019年12月12日至12月13日(上午8:30-11:30，下午2:00-5:00)到本单位进行现场资格审查。

　　资格审查合格情况于2019年12月17日通过学院官网发布。

　　资格审查应提供以下资料：

　　(1)A4打印纸质版《河南化工技师学院2019年公开招聘报名表.doc》。

　　(2)毕业证、学位证(应届毕业生凭学校推荐证明)、身份证、成绩单、相关证书。查验原件，留存复印件。

　　(3)一寸免冠照片2张(贴于报名表正面)。

　　(4)应具有工作经历的，需提供相关工作经历证明材料。

　　(5)其他个人自荐材料等。

　　报名表、各类复印件、工作经历证明材料、自荐材料按以上顺序从上到下排列，简单装订，以报名表为封面。

　　资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假者，即取消其应聘和聘用资格。

　　(三)考试

　　考试分为笔试、试讲、面试，在省人社厅统一指导下由学院负责组织实施。

　　教学岗位总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×40%+面试成绩×30%。根据招聘岗位笔试成绩+试讲成绩，按1:3的比例由高分至低分的顺序确定进入面试。

　　考试总成绩达不到60分的，取消拟聘资格。

　　1.笔试

　　(1)笔试的时间和地点以学院网站公布为准。暂定于2019年12月21日。

　　(2)笔试内容为事业单位公共基础知识与作文，主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。满分100分。

　　2.试讲

　　(1)试讲的时间、地点、要求以学院网站公布为准。暂定于2019年12月22日。

　　(2)试讲采取课堂教学(部分专业加实际操作或现场展示)，主要测试应聘者专业知识与教育教学能力。满分100分。

　　3.面试

　　(1)面试的时间、地点、要求以学院网站公布为准。

　　(2)面试主要测试应聘人员思想政治素质、专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。满分100分。

　　参加笔试、试讲、面试人员需提前30分钟到达考点，持本人身份证、准考证进入考场。试讲、面试全程录音录像，笔试、试讲和面试成绩于考试结束当天在学院网站公布。

　　(四)体检和考察

　　1.体检

　　(1)体检工作由学院人事处与总务处协调组织实施。

　　(2)根据考试总成绩由高分至低分的顺序按相应岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试，加试成绩高者进入体检。

　　(3)如体检出现不合格者，可按本招聘岗位考试总成绩从高分至低分的顺序依次进行递补。

　　(4)体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　2.考察

　　(1)考察工作由学院人事处负责组织实施。

　　(2)对体检合格人员思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，并对应聘资格条件进行复查。

　　(3)考察不合格不再递补。

　　(五)公示

　　拟聘用人员，按招聘程序，报省人社厅人事处审核备案，并在学院网站进行公示。

　　(六)聘用

　　经公示无异议的人员，与我院签订聘用合同，办理人事代理相关手续。在受聘期间待遇按学院规定，参照国家和我省事业单位人事管理有关政策执行，与编制内人员待遇一致，同工同酬。

　　聘用人员实行见习期制度。见习期满考核合格的，予以转正定级正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　六、纪律与监督

　　(一)严格纪律

　　1.要确保公开招聘工作的公开、公平、公正。

　　2.要严格执行本工作方案，不准在实施过程中随意更改。

　　3.有关人员要严格遵守保密纪律，不准泄漏考试相关信息。

　　4.实行公开招聘工作回避制度。试讲与面试阶段，报考人员涉及考官本人及其亲属的，本人必须回避。

　　(二)加强监督

　　本次公开招聘工作接受纪检部门的监督，接受干部、群众的监督。对在公开招聘工作中的违纪行为，干部、群众可以向学院纪检部门、人事部门举报。经调查情况属实的，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

　　监督电话：学院纪检监察室 0371-22215796

　　学院人事处 0371-22215797

　　河南省人力资源和社会保障厅人事处 0371-69690288

　　七、注意事项

　　(一)招聘期间，我院将通过学院网站公开发布资格审查情况、考试时间等信息，请注意查看，并保持手机畅通。

　　(二)请详细阅读网上报名与现场资格审查相关事项，按要求填报信息并提供材料。

　　附件下载：

　　附件1.招聘岗位一览表.pdf

　　附件2.公开招聘报名表.doc

　　附件3.个人信息登记表.xlsx