根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步规范全市事业单位公开招聘工作的通知》(宛人社〔2017〕24号)精神，经新野县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组研究决定，结合单位编制、岗位空缺情况及工作需要，新野县采取校园招聘形式面向社会公开招聘高中教师。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　共招聘高中教师120名。其中：

　　语文15名，普通高等教育硕士研究生3名，普通高等教育本科毕业生12名;

　　数学14人，普通高等教育硕士研究生3名，普通高等教育本科毕业生11名;

　　英语12名，普通高等教育硕士研究生3名，普通高等教育本科毕业生9名;

　　物理11名，普通高等教育硕士研究生2名，普通高等教育本科毕业生9名;

　　化学10名，普通高等教育硕士研究生2名，普通高等教育本科毕业生8名;

　　生物10人，普通高等教育硕士研究生2名，普通高等教育本科毕业生8名;

　　政治10人，普通高等教育硕士研究生2名，普通高等教育本科毕业生8名;

　　历史10人，普通高等教育硕士研究生2名，普通高等教育本科毕业生8名;

　　地理8人，普通高等教育硕士研究生2名，普通高等教育本科毕业生6名;

　　体育5名，普通高等教育本科及以上学历;

　　信息技术4人，普通高等教育本科及以上学历;

　　日语3人，普通高等教育本科及以上学历;

　　会计2人，普通高等教育本科及以上学历;

　　机电一体化3人，普通高等教育本科及以上学历;

　　电子电算化3人，普通高等教育本科及以上学历。

　　二、招聘原则

　　贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序，确保招聘质量。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3、具有正常履行职责的身体条件;

　　4、岗位所需的其他条件。

　　(二)年龄条件

　　30周岁以下(1990年1月1日以后出生);硕士研究生及以上学历放宽至35周岁以下(1985年1月1日以后出生)。

　　(三)学历、专业及教师资格条件

　　普通高等教育本科及以上学历毕业生，所学专业与申报岗位学科相近或一致。在本次招聘中，对2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定有关思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可以不受“持有相应岗位教师资格证”的限制参加报名。被录取聘用的，在1年试用期内未取得相应岗位教师资格证的，依法解除聘用合同。

　　(四)有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

　　4、新野县内中小学在编在职教师和服务期未满的特岗教师;

　　5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、招聘程序

　　按发布公告、网上报名、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示拟聘用对象等程序进行。

　　五、报名与资格审查

　　本次招聘采取到相关高校现场招聘的办法进行，届时将在高校所在地设置现场报名和现场资格确认处，面向省内外高校毕业生进行公开招聘。现场报名和资格确认的时间和地点另行通知。报名时，往届生应持本人有效身份证、毕业证、报到证、教师资格证原件及复印件;应届生需持本人有效身份证、学生证、教师资格证原件及复印件;近期一寸同底版正面免冠彩色照片3张;在新野县政务网下载填写《2020年新野县校园招聘高中教师报名登记表》。2020年5月27日-5月30日接受网上报名，报名邮箱：syg65033551@163.com。

　　每人只能选报一个岗位，多报者无效。拟招聘人数与现场报名和资格确认后的人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘岗位急需紧缺的需要，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2(招聘研究生岗位的除外)。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额核减。岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。招聘硕士研究生的岗位，现场报名、资格确认后的人数与招聘岗位的比例大于3：1的，采取笔试、面试的方法进行;等于或小于3：1的，采取直接面试的方法进行;仅为1:1的，在保证质量、不降格以求的前提下，采取考核的方式进行。空出的计划可依次调整到报名人数多的其它学科。

　　应届毕业生待所在院校统一颁发毕业证后须进行资格复审，未取得相应毕业证者取消应聘资格。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，对于不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘资格。

　　六、加分政策

　　根据国家和省有关规定，参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵;在部队服役满5年的我省退役大学生士兵)，笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。

　　退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。

　　享受以上加分政策的报考人员，于报名现场提交加分申请，逾期不再受理。

　　七、考试

　　1、笔试

　　(1)笔试时间及地点另行通知。

　　报考者须持有效身份证参加考试。

　　(2)笔试内容为时事政治、教师职业道德、教育学、心理学、新课程理念及担任高中教师应具备的相关知识。笔试成绩满分为100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。

　　笔试成绩=笔试考试得分+加分

　　2、面试

　　(1)根据笔试成绩，按聘用岗位1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

　　(2)面试主要采取试讲的形式进行，试讲重点测试教学技能，满分为100分，占总成绩的60%。面试成绩保留到小数点后两位。

　　普通高等教育本科岗位，面试时如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，面试人员成绩不得低于60分，否则不予聘用。普通高等教育硕士研究生岗位，面试时如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位人员直接进入考核程序。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。保留到小数点后两位。

　　如果考生直接参加面试，考试总成绩为面试成绩。

　　八、体检与考察

　　根据考试总成绩按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(最后一名总分相同者一并进入体检)。

　　体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。

　　体检合格人员确定为考察人员。考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

　　体检自愿放弃或不合格出现岗位空缺的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。考察不合格或放弃考察出现招聘岗位缺额的不再递补。

　　九、公示与聘用

　　对通过笔试、面试、体检、考察的拟聘人员，在新野县政务网公示7个工作日。公示无异议后，确定聘用岗位，具体分配方案由县教体局另行制定，然后办理有关人事手续。

　　新招聘人员按规定实行试用期1年制度，同时签订聘用合同。试用期满后由县教体局进行考核，考核合格的，提交县编委会研究后办理入编手续;考核不合格或仍未取得教师资格证的，取消聘用。本次新招聘人员最低服务年限为3年(含试用期)，服务期内不得参加其它单位招聘，不得申请工作调动。

　　应聘者凡在规定时间未参加现场资格确认、笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

　　十、本次招聘考试不指定考试辅导用书，县招聘办不举办也不委托任何机构和个人举办笔试、面试辅导培训班。

　　十一、本次招聘工作的有关信息均在新野政务网发布，请考生及时登录查询并保持通讯畅通。

　　咨询电话：0377-65033551

　　附件：1.2020年新野县校园招聘高中教师计划表.docx

　　2.2020年新野县公开招聘高中教师报名登记表.DOC(可自行下载文本).doc

　　2020年5月26日

　　文章来源：http://xinye.gov.cn/2020/0526/72584.html