为满足我区教育工作需要，经区委、区政府研究同意，决定面向社会为区属学校招录聘用教师50名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)及省、市事业单位公开招聘的有关规定，现制定工作方案如下：

　　一、组织领导

　　本次考试招聘工作在区委、区政府的领导和区纪委、区监察委的监督下，由区招教领导小组牵头组织，区招教领导小组办公室具体实施。

　　二、报考条件

　　(一)资格与条件

　　1.具有现代教育理念，热爱教育事业，品德高尚，能胜任教育教学工作。

　　2.年龄要求：截止2020年6月30日，年龄在18周岁以上，35周岁以下(出生年月：1985年7月1日及以后至2002年7月1日以前)。

　　3.学历要求：应具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科及以上学历(含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校本科及以上学历);2017年起招生的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

　　4.教师资格要求：应具有与报考职位层次、专业相应的教师资格(根据人社部发〔2020〕24号，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。此类考生按本人拟申请教师资格的种类(学段)及学科报考)。具有高层次教师资格的，可报考同专业低层次学段。

　　(二)报考人员除具备上述资格条件外，还应同时具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法;

　　3.拥护中国共产党的领导，遵纪守法。

　　(三)有下列情形之一者不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

　　5.国家、省和市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、聘用职位和聘用计划

　　根据《河南省委组织部、河南省委机构编制委员会办公室、河南省人力资源和社会保障厅关于做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作有关问题的通知》(豫人社办〔2020〕33号)要求，具体聘用职位、计划如下：

　　四、招录办法和程序

　　(一)报名与资格初审

　　1.报名办法：报考人员采取个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名。每人只能报考一个职位。

　　2.网上报名(网上报名技术服务电话：18037884870 ;18037484870)

　　时间：2020年8月10日9:00 — 2020年8月13日17:00。

　　考生登录西工区人民政府网站(http://www.xigong.gov.cn)由网上报名入口进入网上报名系统或直接进入报名系统(http://www.zhixin-exam.com/xg)。按要求填写个人报名信息后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　3.资格初审

　　时间：2020年8月10日9:00 — 2020年8月14日17:00。

　　招聘单位根据招聘条件的要求对报考人员填报的个人信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后1日内给出审核意见。审核通过的考生不得再改报其他岗位。审核未通过的考生，招聘单位将给出未通过的原因，未通过的考生按要求可再次修改信息并提交审核。报考申请提交成功后，身份证号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的依据。

　　4.网上缴费

　　时间：2020年8月10日9:00 — 2020年8月14日17:00。

　　报考人员在资格初审通过之后在规定时间内登录原报名网站，缴纳考务费，每人每科30元(支付方式：微信或支付宝)，未按期缴费的视为自动放弃。缴费成功后，请自行打印《西工区区属学校招录聘用教师报名登记表》(报名系统自动生成A4纸格式)，以备资格复审时使用。

　　5.打印准考证

　　时间：2020年8月22日9:00 — 2020年8月24日17:00。

　　报考人员在网上缴费成功后，请在规定时间内登录原报名网站，按照系统提示自行打印本人准考证(A4纸格式)。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由报考人员个人承担。

　　6.具体网上报名操作方法到报名网站查看。未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报。

　　7.建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，可免交考务费。拟免交考务费的报考人员将资料提交至洛阳市西工区行署路3号院2号楼401房间(区教体局)，提交资料时间：2020年8月10日至8月14日(上午8:30至11:30，下午15:00至17:30)，提交资料内容：建档立卡贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明和贫困户明白卡(原件和复印件);最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明(原件和复印件)。

　　8.通过资格审核人数与聘用计划的比例不低于3:1。达不到规定比例的专业，相应核减招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划，报考该职位人员，退还已交考务费。

　　9.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，资格审查时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其考试、聘用资格。

　　(二)加分条件及认定

　　1.加分条件

　　根据国家、省、市有关规定，下列人员可享受笔试卷面成绩加分政策：

　　(1)参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划，截止2016年12月31日在西工区农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部，加10分;

　　(2)在洛阳市西工区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，加10分;

　　(3)参加我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划，在西工区服务期满考核合格的大学生(2012年及以后招募的大学生)，加10分;

　　(4)大学生退役士兵报考县(市、区)事业单位的，享受笔试卷面成绩加10分的优惠政策，服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。另加分项目只计一次，不累计;

　　(5)根据省政府文件精神，在洛阳市服务且合同期满、考核合格的我省高校毕业生政府购岗计划的人员在此次的西工区区属学校教师公开招聘，享受笔试卷面成绩加10分政策。

　　2.提交材料

　　符合加分条件申请加分的报考人员，应提交以下材料(原件及2份复印件)：

　　(1)自行下载并填写《2020年洛阳市西工区区属学校招录聘用教师加分申请表》(附件1);

　　(2)有效身份证;

　　(3)“大学生村干部”(参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划)提交市委、西工区委组织部出具的截止2016年12月31日在西工区农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明(附件2);

　　(4)“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》;

　　(5)大学生志愿服务西部(贫困县)计划志愿者提交共青团洛阳市委、西工区委出具的服务期满考核合格证明(附件3)及期满考核合格证书;

　　(6)大学生退役士兵提交《大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》(附件4);

　　(7)我省高校毕业生政府购岗计划人员提交《河南省高校毕业生政府购岗基层服务证书》。

　　3.提交加分材料的具体时间和地点

　　提交时间：2020年8月20日—2020年8月21日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—17：30。

　　提交地点：洛阳市西工区行署路3号院2号楼教体局401房间

　　未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。经审核符合加分条件人员，将在西工区人民政府网站(http://www.xigong.gov.cn)予以公示，公示无异议的，享受相应的加分政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试资格。

　　(三)笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　1.笔试时间：笔试具体时间及地点以准考证为准。

　　2.笔试内容：

　　笔试内容为教育理论知识和专业知识，卷面满分均为100分。教育理论知识主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等;专业知识指专业基础文化知识，分文科综合和理科综合两类。报考语文、英语职位的考生，专业知识考文科综合;报考数学、物理、化学、生物、信息技术、科学职位的考生，专业知识考理科综合;报考体育、音乐、美术职位的考生，本人在文科综合和理科综合中自选一类进行考试(考试成绩按报考职位排队，报考同一职位的考生，不论选择考文科综合或是理科综合，统一进行排队)。

　　笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试辅导班。

　　3.笔试成绩的计算：

　　笔试卷面成绩=教育理论知识卷面成绩×40%+专业知识卷面成绩×60%

　　笔试成绩=笔试卷面成绩+加分

　　4.笔试成绩的查询：

　　考生持身份证号可以在西工区政府网站(http://www.xigong.gov.cn)报名入口或直接进入报名系统(http://www.zhixin-exam.com/xg)查询考生成绩，请考生注意登录查看。

　　(四)面试

　　1.面试人员的确定

　　通过资格审查的报考人员，根据聘用职位计划数，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1:3的比例确定参加面试的人员。比例内末位成绩并列者均进入面试。

　　笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的，不得进入面试环节。经资格确认，不符合报考职位条件的，不得进入面试环节。

　　资格确认通过的考生确定为参加面试人员，因考生自动放弃资格确认或未通过资格确认形成的空缺，不再递补。

　　2.面试办法

　　面试采取试讲的方式，试讲内容从现行教材(附件7)中随机抽课，准备20分钟，讲一节与报考专业、层次相一致的微型课(20分钟以内)。试讲满分为100分。

　　面试试讲成绩以评委打分去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分(保留两位小数)为报考人员面试现场成绩。在两个及以上面试组的报考人员，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留3位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留2位小数。

　　3.面试资格确认

　　面试资格确认采取报考人员本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。报考人员自行下载并填写《2020年洛阳市西工区区属学校招录聘用教师面试资格确认表》(附件5)，一式2份，并提交以下材料原件及2份复印件：

　　(1)有效身份证;

　　(2)笔试准考证;

　　(3)毕业证(国内毕业生需提供学信网下载打印的带二维码的学历验证表;国外高校毕业生需提供我国驻外使领馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);

　　(4)就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));

　　(5)相应专业、层次的教师资格证(对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的考生，须提交《2020年西工区公开招聘区属教师承诺书》(附件8));

　　(6)已就业人员提供单位同意报考的证明(附件6)。

　　面试资格确认时间、地点以及审查结果在西工区人民政府网站(http://www.xigong.gov.cn)通知或公布。参加面试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。

　　经面试资格确认后依据笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例(1：3)时，报考该职位的人员全部进入面试。若该职位实际参加面试的报考人员人数小于或等于聘用计划时，面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检和考察。

　　(五)总成绩的计算

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　总成绩的计算结果四舍五入保留两位小数。总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定排名。

　　报考人员的教育理论知识、专业知识卷面成绩、面试成绩、总成绩，将在西工区人民政府网站(http://www.xigong.gov.cn)公示，请报考人员注意登录查看。

　　(六)体检

　　根据报考人员总成绩从高分到低分的顺序，按照聘用计划1：1.5(四舍五入)的比例确定参加体检人员。

　　体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)等规定进行。

　　体检不合格者不得进入考察与聘用环节。

　　体检合格者进入考察与聘用环节，因报考人员自动放弃或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检所需费用由报考人员承担。

　　体检相关事宜将通过西工区人民政府网站(http://www.xigong.gov.cn)进行通知，不再采取其他方式通知，请报考人员届时登录查看。

　　(七)考察

　　对于体检合格人员，根据聘用职位计划数，按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入考察。按照洛阳市人民政府办公室《关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办〔2006〕100号)的有关规定和办法进行资格复查。

　　因考察、资格复查自动放弃或不合格造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(八)公示和聘用

　　考察和复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员自接到通知之日起7个工作日内报到，逾期不报到者(因受疫情影响除外)，取消其聘用资格。新聘用人员的试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内，相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，将依法解除聘用合同(人社部发〔2020〕24号)。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按国家有关规定办理相关手续，不合格的按照《事业单位人事管理条例》解除聘用关系，聘用人员5年内不得流动。

　　五、纪律与监督

　　本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格初审、笔试、面试、面试资格确认、体检、考察、资格复查、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考人员要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

　　本方案由洛阳市西工区招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

　　政策咨询电话：0379—63892685(西工区教育体育局)

　　附件：

　　1.2020年洛阳市西工区区属学校招录聘用教师加分申请表

　　2.河南省大学生村干部证明

　　3.河南省大学生志愿服务西部(贫困县)计划服务期满考核合格证明

　　4.大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表

　　5.2020年洛阳市西工区区属学校招录聘用教师面试资格确认表

　　6.单位同意报考证明

　　7.2020年洛阳市西工区区属学校招录聘用教师面试教材目录

　　8.2020年西工区公开招聘区属学校教师承诺书

　　2020年7月15日

       附件：2020年西工区公开招教方案附件汇总.doc