为加快人才强县步伐，落实唐河县教育振兴三年行动计划，进一步充实师资队伍，助推教育高质量发展，针对我县高中教师缺口较大的实际情况，经县委人才工作领导小组研究，决定面向社会引进高中教师，特通知如下：

　　一、引进数量计划引进高中教师442人。

　　二、引进条件唐河以外在职在岗公办高中教师，第一学历为全日制二本以上师范类或全日制一本以上非师范类，年龄在40周岁以下。

　　三、引进政策

　　(一)对引进的第一学历为全日制一本以上师范类教师，一次性给予10万元生活补助;第一学历为全日制二本师范类或一本以上非师范类教师，一次性给予5万元生活补助。

　　(二)符合引进条件的在编教师，即时办理入编等相关手续;符合引进条件的无编制教师，可出具所在地招教文件、工资介绍信和个人人事档案等相关材料，及时办理入编等相关手续。

　　(三)凡引进的教师，符合唐发[2018]24号文件规定的，均享受相关的优惠政策。

　　(四)凡引进的教师，由县教体局统一分配，并须与县教体局签订10年以上聘用合同。

　　四、工作要求

　　(一)提升政治站位。百年大计，教育为本。提高教育教学质量，办好人民满意的教育，是全县人民的殷切期盼，事关唐河未来发展。按照县委整体安排，此项工作任务分解给县四大家领导、各乡镇和县直单位落实。各单位务必高度重视，迅速统一思想，提高政治站位，强化责任担当，合力推动此项工作中，为我县教育事业健康发展贡献力量。

　　(二)广泛宣传发动。各单位要充分发挥各自优势，利用多种形式进行宣传动员、大力推介，切实把我县高中教师引进政策和有关要求传递到一线，达到家喻户晓、人人皆知。要以优惠政策、优良作风、优质服务感化在外人才，吸引符合条件的唐河籍在外教师回乡建功立业，招揽社会优秀教师到唐大显身手，真正在全社会形成识才爱才敬才用才良好氛围，让教师成为最受社会尊重、最令人羡慕的职业。

　　(三)加强组织领导。高中教师引进工作，涉及面广，社会关注度高。为加强对此项工作的领导，县委成立由县委组织部牵头的工作专班，县委人才办、县委编办、人社局、教体局等相关部门参加。承担任务的各单位一把手要亲自抓，精心组织，科学安排，迅速摸清有意愿来唐工作教师底数，有针对性地做好思想工作，力求把引进工作做细、做实，圆满完成引进任务。

　　(四)教师引进工作实行日报告制度，各单位每天下午5：30前将与外地教师联系人数、同意回唐人数和办理手续人数上报专班办公室，办公室设在县教育宾馆。工作专班每天一汇总，每天一排名，每天一通报。对重视不够、行动迟 缓、在规定时间不能完成任务的单位全县通报批评并追究单位主要领导责任。

　　(五)报名时间：7月31日一8月10日，报名地点在县教育宾馆(人民路与文化路交叉口往南50米路西)，咨询电话：68907369

　　中共唐河县委人才工作领导小组办公室

　　2020年7月31日