为进一步优化我区教师队伍结构，提升师资队伍整体素质，实现我区义务教育均衡发展，经驿城区教育卫生招聘工作领导小组同意，特制定2020年引进区外优秀教师工作方案。

　　一、招聘岗位、数量

　　引进区外优秀教师50名，其中高中5名(语文2名、数学2名、体育1名)、初中20名(语文5名、数学6名、政治2名、历史2名、物理3名、化学1名、体育1名)、小学20名(语文11名、数学6名、英语2名、计算机1名)，绿色通道引进教师5名。

　　二、条件

　　1、引进区外优秀教师条件

　　(1)热爱教育事业，遵纪守法、品行端正、具有良好的操守和为人民服务的精神。

　　(2)五官端正、身体健康。

　　(3)驿城区区外在职在编的中小学教师。申报高中岗位的，年龄40周岁以下(1980年9月1日以后出生)，且具备中小学一级教师以上职务，教龄10年以上并有二年以上高三工作经历;申报初中岗位的，年龄40周岁以下(1980年9月1日以后出生)，教龄10年以上，中小学一级教师以上职务;申报小学岗位的，年龄35周岁以下(1985年9月1日以后出生)，教龄5年以上。

　　(4)具有相应教师资格证，学历达标。

　　(5)同时具备下列条件之一：

　　①近五年获得的市级(含市级)以上骨干教师、学科带头人或学术技术带头人;

　　②市级优质课一等奖或省级优质课二等奖(含乡村教师支持计划)以上(基础教研室);

　　③市级“教坛新秀”或市级名师，省级名师;

　　④县(区)级“名师工作室”、“班主任工作室”主持人。

　　2、引进教师绿色通道

　　中原名师、省教学名师、市级(含市级)以上“名师工作室”或“班主任工作室”主持人、近五年省级优质课一等奖获得者(基础教研室)、所带毕业班有考上北大或清华学生的高中班主任及课任教师(高考学科)直接引进，办理入编手续，以上引进教师年龄原则上在45周岁以下。

　　3、有下列情况之一的不准报名：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)因违法、违纪正在接受纪律审查、监察调查的;

　　(3)近三年内受过党纪、政务处分的;

　　(4)近三年年度考核结果有被定为基本合格或不合格等次的。

　　三、方式

　　引进区外优秀教师由驿城区教育系统引进区域外优秀教师办公室(设在区教育局)负责具体招聘事项，并对拟招聘的区外优秀教师进行甄别、筛选，待资格审查后聘请外地高素质学科专家进行面试。公开招聘工作领导小组依据招聘岗位、数量和每位应聘者的综合成绩排序，从高分到低分确定拟聘用人员名单。聘用不报到者，按成绩依次递补且只递补一次。

　　四、程序

　　(一)公告

　　本方案在驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)公布。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名时间：2020年8月10日至12日(上午8:00—12:00下午15:00—18:00)，共3天。

　　2、报名地点：驿城区教育系统引进区域外优秀教师办公室(驿城区教育局人事股)，电话：0396-3651126。

　　3、报名方法：报名采取现场报名的方式进行。报名时需持本人毕业证、身份证(不含临时身份证)、教师资格证、专业技术人员资格证、聘任证及近五年获奖证书等原件(复印件1份);填写《驿城区2020年引进区外优秀教师报名表》一式1份;交近期免冠同底版1寸彩色照片2张。

　　4、资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。

　　5、招聘岗位报名人数与拟招聘人数的比例原则上不能低于3:1，达不到这一比例的，需相应核减拟招聘人数，急需学科不受开考比例限制。

　　(三)面试

　　面试分为仪态仪表、普通话、教学基本功、组织能力、应变能力等(具体量化分值另行制定)。面试时间、地点见面试准考证。

　　(四)考核

　　对面试入围人员从政治思想、纪检监察、综合治理、计划生育四方面进行考核，考核不合格者不予聘用。

　　(五)体检

　　引进人才身体状况需符合国家对教师身体健康的要求标准。体检人选按考生最终成绩从高分到低分顺序依次等额确定。拟参加体检人选名单和领取体检通知书的时间、地点另行通知。

　　(六)公示

　　根据面试、考核和体检结果，确定拟聘用人选并公示一周。

　　(七)聘用、待遇

　　拟聘用人选经公示无异议后，按最终成绩从高分到低分顺序依次选择岗位，由区教育局统一办理聘用手续，享受原职务工资待遇，职称岗位聘任根据各单位实际按有关规定进行聘任。工资待遇从调入驿城区之后开始执行。录用后，五年内不得调动。

　　附件：驿城区2020年引进区外优秀教师报名表

　　驿城区公开招聘工作领导小组

　　2020年8月3日