根据学院工作需要，经研究决定，拟面向社会招聘人事代理人员14名，制定本招聘方案。

　　一、招聘单位、岗位及人数

　　(一)招聘单位：河南工业和信息化职业学院

　　(二)招聘岗位及人数：

　　辅导员10名、专任教师3名、一般管理人员1名。

　　具体岗位与要求详见附件《河南工业和信息化职业学院2020年招聘人事代理人员岗位及要求一览表》

　　二、学院基本情况

　　河南工业和信息化职业学院是经河南省人民政府批准、国家教育部备案，由河南省工业和信息化厅主管、省教育厅负责教学管理工作的一所公办全日制专科层次普通高等院校。学院创建于1975年，开设电子商务、物流管理、计算机应用技术、动漫制作技术、建筑工程技术、工程造价、机电一体化技术、电气自动化技术、工程测量技术、煤矿开采技术等33个专业及方向，围绕工业和信息化正在建设资源环境与安全、装备制造、土木建筑、电子信息、财经商贸等五大专业群。近年来，学院相继获得河南省文明单位、河南省文明标兵学校、河南省示范性职业学校、河南省职业指导与就业服务先进单位，全省学校行风建设先进单位、河南省职业教育攻坚工作先进单位、全国煤炭行业教育工作先进单位、全国煤炭系统文明单位、河南省煤炭系统职业教育先进集体、2015年度中原最具成长力高职院校、焦作市五好基层党组织等荣誉称号。2017年学校被评为河南省职业教育特色院校。

　　三、招聘工作组织领导

　　成立以学院领导为组长，党政办公室、组织人事部、纪检监察室、教务处、后勤处、保卫处等有关部门负责人为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，由组织人事部负责人兼任办公室主任，具体负责招聘的组织、协调工作。

　　四、招聘人员条件

　　(一)应聘者基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和其他基本法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.适应岗位要求的身体条件。

　　(二)具有下列情形之一者不得报考

　　1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.曾被开除公职或被单位辞退的;

　　5.五年之内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

　　6.有严重违反社会主义道德行为的;

　　7.有法律法规规定不得聘用的其他情形的。

　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　招聘公告在河南工业和信息化职业学院网站“人才招聘”专栏发布，网址：www.hciit.edu.cn。发布时间为2020年9月24日。

　　联系人：刘老师、安老师。

　　联系及咨询电话：0391-8767016。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名时间：2020年9月25日至10月5日

　　2.报名方式：报名材料通过E-mail方式发送到邮箱hngxzp@126.com，报名材料压缩后发送邮箱，压缩文件名和邮件名均命名为“报考岗位+姓名”。报名材料包括以下内容：

　　(1)填写完整的《河南工业和信息化职业学院2020年招聘辅导员报名表》(附件2);

　　(2)本人身份证、毕业证、学位证及学历、学位证认证报告(或者学历证书电子注册备案表和学位电子认证报告)的扫描件，其中留学回国人员需提交教育部出具的国外学历学位认证书的扫描件;

　　(3)近期免冠同底版一寸证件照电子版;

　　(4)如已参加工作的，需所在单位开具的现实表现证明材料和同意报考函(原件的扫描件);

　　(5)岗位中专业要求有专项的，须提供显示其专项的成绩单等证明材料(原件的扫描件)，有证书要求的，要提供证书(原件的扫描件)。

　　3.资格审查及准考证领取

　　对报名材料进行初审，初审意见会通过邮箱进行回复。资格审查以公告中招聘范围及对象、招聘条件为标准进行审查。资格审查合格人员在河南工业和信息化职业学院网站“人才招聘”专栏公示。招聘岗位人数与通过资格审查人数比例应不低于1:3，达不到1：3比例的，相应缩减该招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘。招聘岗位变动情况将在学院网站公布。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

　　资格审查合格人员持身份证于2020年10月10日到学校门口收发室领取本人《笔试准考证》。

　　(三)考试

　　按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康、行程风险审核及体温测量，健康码、行程卡为绿码并且体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

　　(1)辅导员和一般管理人员岗位

　　1.笔试

　　考试时间：2020年10月11日，笔试的详细时间、地点在河南工业和信息化职业学院网站“人才招聘”专栏公布。报考人员持本人有效期内的二代身份证(有效期内的临时身份证)和笔试准考证在规定时间、考点参加统一考试。

　　笔试以闭卷形式进行，考试时间为100分钟。笔试科目为教育学、心理学、教育法律法规和教师职业道德等内容。笔试成绩于笔试结束后的五个工作日内在学院网站公布。

　　2.面试

　　根据笔试成绩，按岗位招聘人数从高分到低分1：3的比例确定面试人选，最后一名考生笔试成绩并列的，一并进入面试。若参加笔试人数与该岗位招聘人数比例低于3：1，相应缩减该招聘岗位人数，直至取消该岗位。面试当天招聘岗位因人员缺考形不成竞争的，取消该岗位招聘。若招聘岗位因人员缺考形成竞争的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

　　面试前进行资格复审。进入面试的人员须出具报名要求材料的原件及复印件。通过邮箱报名时报名材料不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。资格复审不合格出现岗位缺额的，按照笔试成绩从高到低等额递补。

　　辅导员和一般管理人员岗位的面试采取结构化面试和体能测试的方式进行，满分分别为100分，主要考察应聘人员的语言表达能力、分析判断能力、身体素质等方面的综合能力。在面试和体能测试前会在学院网站公布具体面试方案。

　　总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×50%+体能测试×10%。

　　成绩计算按四舍五入的方法保留到小数点后两位数。应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

　　(2)专任教师岗位

　　1.面试

　　面试前进行资格复审。参加面试的人员须出具报名要求材料的原件及复印件。通过邮箱报名时报名材料不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。

　　报考专任教师岗位的面试采用试讲的方式进行，满分为100分。主要考察应聘人员教学组织、逻辑思维能力等综合素质。整场面试结束后现场公布面试成绩。面试过程全程录音录像。

　　若当天参加面试人数与该岗位招聘人数比例低于3：1，相应缩减该招聘岗位人数，直至取消该岗位。

　　2.专业技能测试

　　满分为100分。主要考察应聘人员专业水平、专业技能等素质。专业技能测试当天招聘岗位因人员缺考形不成竞争的，相应缩减该招聘岗位人数，直至取消该岗位。若招聘岗位因人员缺考形成竞争的，专业技能测试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

　　面试及专业技能测试方案在面试和专业技能测试前公布。

　　总成绩成绩=试讲成绩×50%+专业技能测试×50%。

　　成绩计算按四舍五入的方法保留到小数点后两位数。应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

　　(四)体检

　　1.根据总成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选，最后一名总成绩相同的，进行面试加试。考试总成绩和参加体检人员名单在河南工业和信息化职业学院网站公布。

　　2.体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》等有关规定执行。体检的时间、集中地点和注意事项由学院组织人事部提前告知体检对象。体检费用由应聘人员本人承担。体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位缺额的，按考试总成绩从高到低等额递补。

　　(五)考察

　　根据考试、体检结果等额确定考察人选，并组织考察。参加考察人员名单在河南工业和信息化职业学院网站公布。

　　考察采取查阅档案资料为主、走访调查为辅的形式进行,考察的主要内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格条件等。

　　(六)拟聘用人员公示

　　考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南工业和信息化职业学院网站公示，公示时间为5天。

　　六、聘用

　　岗位考察期为3个月，学院将采用劳务派遣方式，由人力资源公司为录用人员办理人事代理手续。

　　七、纪律与监督

　　学院纪检监察室负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假、在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

　　咨询电话：0391-8767016 (河南工业和信息化职业学院组织人事部)监督电话：0371-8767017(河南工业和信息化职业学院纪检监察室)

　　附件1：河南工业和信息化职业学院2020年招聘人事代理人员岗位及要求一览表.docx

　　附件2：河南工业和信息化职业学院2020年招聘辅导员报名表.docx

　　河南工业和信息化职业学院

　　2020年9月24日

　　文章来源：http://www.hciit.edu.cn/rsc/NewsAll.aspx?Cid=14932