为促进我市教育事业均衡发展，加强教师队伍建设，提高中小学教育教学质量，保证教育教学工作正常运行，根据上级有关规定和我市中小学教师岗位需求，经市委、市政府同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，长垣市2021年面向社会公开招聘中小学教师。根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)等文件规定，结合我市实际，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(二)坚持专业对口、人岗相适的原则;

　　(三)坚持统一政策、统一标准、统一组织、统一程序的原则;

　　(四)坚持严格、保密、回避、监督的原则。

　　二、招聘岗位及名额

　　此次共招聘中小学教师120名。其中小学教师80名，初中教师40名，具体招聘计划及相关要求见《长垣市2021年公开招聘中小学教师计划一览表》(附件1)。

　　三、招聘对象和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;

　　(二)遵纪守法、品行良好、热爱教育事业;

　　(三)身心健康，具有正常履行教师职责的身体条件;

　　(四)符合岗位要求的年龄条件，35岁以下(1986年7月1日后出生);

　　(五)符合岗位所需的文化程度及资格条件(具体要求见附件1);

　　(六)具有报考岗位要求的教师资格证书。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，小学教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘。所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学教师资格证书;

　　(七)岗位所需要的其他条件。

　　(八)有下列情形之一者不得报考：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的;

　　4.具有本市全供事业编制的;

　　5.特岗教师和“三支一扶”人员在服务期内的;

　　6.其他不符合聘用条件的。

　　四、招聘程序与要求

　　本次公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察等程序进行，择优聘用。

　　(一)发布公告

　　本次公开招聘公告在长垣市人民政府网站(http://www.changyuan.gov.cn/)、长垣人才公众号和人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn/)发布。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名人员只能选择一个岗位报名。

　　2.采取网上报名方式进行。

　　(1)报名时间：2021年7月28日9：00—7月30日17:00。应聘人员登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn/)报名，由网上报名入口进入报名系统，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。应聘人员必须按照本人毕业证、有效身份证、教师资格证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消应聘资格。

　　报名技术咨询电话：4001791796

　　报名咨询时间：上午9:00—12:00 下午14:30—18:30

　　(2)资格初审：2021年7月28日9：00—7月31日17:00。招聘单位根据招聘条件对应聘人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在应聘人员报名后的1个工作日内提出审核意见，对审核不合格的，说明理由。照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的应聘人员不重新按要求填报，报名无效。应聘人员可在填报信息1日后登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn/)，查询是否通过资格初审。

　　(3)网上缴费。应聘人员在资格初审通过之后至2021年8月1日17:00前登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn/)缴纳考务费。根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》(豫政〔2008〕52号)规定的收费标准，应聘人员需缴纳考务费30元(应聘人员需开通支付宝，并确保支付宝内有足够缴费的金额)，未按期缴费的视为自动放弃。

　　(4)打印信息表。所有应聘人员在缴费完成后，于2021年8月1日18:00前登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn/)，按照系统提示自行打印信息表，并妥善保管，以备面试资格审查时使用。

　　(5)打印准考证。准考证打印时间以公告发布为准，请考生及时关注长垣市人民政府网站(http://www.changyuan.gov.cn/)、长垣人才公众号和人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn/)发布的准考证打印公告。如应聘人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，将不能参加笔试和面试资格确认。

　　3.各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3:1，不足3:1的，经本次公开招聘工作领导小组研究同意，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。被取消招聘的岗位，报名者可在报名结束后1日内到报名网站按照要求重新选报符合条件的其他岗位，不愿重新选报的，退还所缴考务费。

　　4.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名时签订诚信承诺书，报名人员提交的信息和提供的相关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假的，将取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　(三)考试

　　在考试组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。应试者有义务随时关注信息公布网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试

　　笔试内容为教育、教学基本知识，满分为100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试具体时间、地点、注意事项以准考证上的内容为准。笔试时请携带准考证、有效身份证、《长垣市2021年公开招聘中小学教师疫情防控告知暨承诺书》(附件2)。

　　2.面试

　　(1)根据笔试成绩，按照各岗位面试人选与拟聘用人数2:1的比例从高分到低分确定参加面试的人员(笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试)，并再次进行资格复审。如有主动提出放弃者或资格审查不合格而产生的空缺，按照同一岗位笔试成绩从高分到低分依次递补，递补工作只进行一次。

　　(2)面试资格确认时，请提供以下材料：

　　本人有效身份证(与参加考试的有效身份证必须一致)、信息表、准考证、毕业证(留学回国人员资格确认时还需提供教育部出具的国外学历学位认证书)、教师资格证或者教师资格考试合格证明或者笔试合格成绩、外地在职人员报考须同时出具所在单位和主管部门同意报考证明。

　　以上材料均需提供原件，审验后交复印件1份。

　　(3)面试采取试讲方式面试，满分100分。具体面试工作另行安排。

　　(4)面试因缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试考场使用同一套面试题本的平均分。

　　3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(四)体检

　　1.根据参加面试人员的最终考试成绩，按照同一岗位招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，报领导小组研究，确定参加体检人员。参加体检人员名单及相关要求在长垣市人民政府网站(http://www.changyuan.gov.cn/)、长垣人才公众号和人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn/)发布。

　　2.因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经领导小组研究同意后，从报考同一岗位的面试人员中，按最终考试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　3.体检标准按照教师资格认定的体检项目和标准执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。体检的具体时间、地点、费用另行通知。

　　(五)考察

　　对体检合格的人员，根据最终考试成绩，按照同一岗位招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定考察对象。考察采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，经领导小组研究同意后进行递补。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按最终考试成绩从高分到低分的顺序依次按招聘程序进行。

　　(六)聘用

　　根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘人员并进行公示，公示公告在长垣市人民政府网站(http://www.changyuan.gov.cn/)发布。公示时间为7个工作日。经公示有异议且调查核实后属实的，将取消其拟聘用资格。

　　聘用人员确定后，由用人单位及时到有关部门办理相关手续。用人单位与新聘人员签订聘用合同后，经鉴证后档案由长垣市人才交流中心统一管理。

　　聘用人员试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照河南省事业单位工资有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。

　　被聘用人员实行服务期制度，必须与用人单位签订最低服务期三年(含试用期)的聘用合同，三年内不得调动工作岗位，否则，将其违约情况录入个人诚信档案和人事档案。

　　五、其他

　　(一)后续与本次招聘有关的公告、通知及成绩公示等通知事项，按相关要求均在长垣市人民政府网站(http://www.changyuan.gov.cn/)、长垣人才公众号和人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn/)发布。因考生本人不及时关注网站上发布的相关信息而导致的后果，由考生本人负责。

　　(二)资格审查贯穿招聘工作的全过程，报考人员提交的信息及相关证明材料必须真实有效。凡发现考生填报信息不实或提供虚假材料的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　(三)拟聘人员未按规定时限和要求办理人事手续的，取消聘用资格。

　　(四)本次招聘考试不组织(不委托)开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。(近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动，望广大考生提高警惕，不要相信社会上的虚假及欺诈信息，以免给个人造成损失。)

　　本招聘公告解释权归长垣市2021年公开招聘中小学教师工作领导小组，公告中未尽事宜按国家、省、市有关规定，报经领导小组研究后执行。

　　报名技术咨询电话：4001791796

　　报名咨询时间：上午9:00—12:00 下午14:30—18:30

　　政策咨询电话：0373—8889633

　　监督电话：0373—8889505

　　附件：

　　1.2021年新乡长垣市公开招聘中小学教师计划一览表he.doc

　　2.2021年新乡长垣市公开招聘中小学教师疫情防控告知暨承诺书he.doc

　　长垣市2021年公开招聘中小学

　　教师工作领导小组办公室

　　2021年7月19日

　　原标题：长垣市2021年公开招聘中小学教师公告

　　文章来源：http://www.etaa.com.cn/news/news.aspx?id=4186