新乡职业技术学院坐落于牧野大地、卫水之滨，位于豫北中心城市新乡市国家级经济技术开发区，北依太行，南临黄河，是一所公办全日制普通高等职业院校。学校以培养高端技术技能型人才为主，是一所集职业技术教育基地、职业技能培训基地、职业技能鉴定基地、职业技能竞赛基地和应用技术研发推广中心为一体的高等职业院校。

　　学校环境优美，办学条件优越。现有校本部(经开区)、北校区(卫辉)，校园占地2450亩，建筑面积58.84万平方米，现有固定资产总值15亿元，其中教学仪器设备总值近2亿元，图书馆纸质藏书105万册，电子图书30万种，有先进完善的计算机网络服务系统。全日制在校生2.7万人。

　　学校现设有14个二级院系，专业设置与地方行业、企业需求高度契合，以数控技术、智能装备、信息技术、会计、工业机器人等为特色，开设专业(方向)61个。学校现有中央财政支持重点专业2个、省级骨干专业6个、省级综合改革试点专业4个、国家级精品在线开放课程1门，省级精品在线开放课程3门;省级教学改革研究项目3个，省级立体化教材3门。

　　学校坚持人才强校战略，师资队伍不断壮大，师资结构不断优化。全校现有教职工1151人，其中各类专业技术人员988人，高级职称297人，“双师”素质教师500余人，具有博士、硕士学位365人。享受国务院特殊津贴专家7人，国家级技能大师2人，全国优秀教师1人、全国优秀职业教育工作者1人，省政府特殊津贴6人，河南省职业教育教学专家8人、河南省模范教师1人、河南省特级教师1人、河南省优秀教师5人、中原技能大奖1人、“中原千人计划”中原领军人才1人、河南省高层次人才12人、市厅级以上学术技术带头人26人。

　　学校突出技能教学核心地位，竞赛成绩亮点频出。仅近3年以来，学校在国家、省级以上的各类技能竞赛中获奖近300项，铸就了闪亮中原的“技能新职”品牌。连续两届被省政府命名为省级文明单位，获得了“全国职业教育先进单位”“国家技能人才培育突出贡献奖”“全国职工教育示范点”“国家高技能人才培训基地”“河南省首批示范性职业院校”“河南省职业院校一体化师资培训基地”等近百项荣誉称号。

　　面向职业教育发展的新时代，学校将继续秉承“经世致用，自强不息”的校训，不断深化综合改革、推进内涵建设，为创建“中国特色高水平高职院校和专业(群)”的目标而不懈奋斗!

　　新乡职业技术学院热忱欢迎，真诚期待高层次人才的加盟!

　　一、组织领导

　　学校成立人才引进工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责招聘的组织、协调工作。

　　二、诚聘高端人才

　　引进的高端人才，专业不限、人数不限，学校以“一人一议”方式，提供优厚待遇。

　　1、两院院士、“百千万人才工程”国家级人选、“长江学者奖励计划”人选、获得国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖的主要完成人、国家杰出青年、优秀青年、国家技能竞赛代表队总教练、国家一级技能竞赛裁判长、国家级技能大师、国家级教学老师(上述人才可柔性引进)。

　　2、中原学者、省级特聘教授、省级学术技术带头人或同级别人才。

　　3、教授(相关专业)。

　　三、诚聘博士研究生

　　(一)基本条件

　　第一学历为全日制本科，本、硕、博阶段所学专业相同或相近;德才兼备，身心健康，年龄一般在45周岁以下。

　　(二)招聘计划

　　详见附件1《新乡职业技术学院2021年博士研究生招聘计划一览表》

　　四、诚聘紧缺、急需专业的双一流院校硕士研究生或研究生学历且具有副高级职称的人员。

　　招聘计划详见附件2《新乡职业技术学院2021年紧缺、急需专业双一流院校硕士研究生、招聘计划一览表》

　　五、招聘条件、招聘要求

　　(一)所有招聘岗位应聘人员必须具备的基本条件

　　1、引进的各类人才必须拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法，作风正派，治学严谨，团结合作，身体健康。

　　2.博士招聘岗位：博士研究生毕业并获得博士学位，所属学科与招聘岗位专业相符或相近，年龄一般在45周岁以下(1976年7月1号以后出生)，特别优秀或特别紧缺急需的年龄可适当放宽。

　　3、硕士研究生招聘岗位：所学专业与招聘岗位专业相符或相近，年龄一般在35周岁以下(1986年7月1日以后出生)，特别优秀的年龄可适当放宽至40周岁。

　　4、对于引进的其他高层次人才年龄可适当放宽50周岁以下(1971年7月1日以后出生)。

　　(二)应聘人员有下列情形之一的，不得报名应聘

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　4、其他不符合有关要求的。

　　(三)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格或不予聘用

　　1、应聘人员资格不符或弄虚作假的;

　　2、体检不合格、不能按时完成体检或放弃体检的;

　　3、考察不合格或自愿放弃考察的。

　　六、招聘程序与相关事宜

　　(一)报名与资格审核

　　1.报名办法：报名者自公告发布之日起至12月1日止，持本人身份证、个人简历;本硕博各阶段的学历及学位证书(未取得学位的应届毕业生须提供答辩通过证明)、专业技术职务证书、职称聘任证、职业资格证、留学归国人员须提供留学回国人员证明及国外学历学位认证书;其他代表学术水平及业绩成果证书等材料原件、复印件到新乡职业技术学院人事处报名。在职人员还须提供所在单位同意报名的证明，以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份，博士研究生及硕士研究生提交《新乡职业技术学院公开招聘博士研究生报名表》一式2份。报名者也可将上述有关材料扫描电子版以压缩文件形式(以“姓名+应聘专业”命名)，通过电子邮件的方式发送至邮箱：rsc3720056@163.com。

　　每人限报一个岗位，请应聘者慎重选报。

　　2.报名地址：新乡经济技术开发区经三路6号新乡职业技术学院综合楼九楼926房间。

　　3.资格审核：本次招聘资格审核工作由新乡职业技术学院公开招聘领导小组办公室负责，贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　(二)体检与考察

　　通过资格审核的人员进入体检与考察环节。体检工作由新乡职业技术学院组织实施，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》。考察采取面谈、实地考察和审查档案等方式，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。对有违规违纪记录及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消其应聘资格。

　　(三)拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在新乡市人力资源和社会保障局网站和新乡职业技术学院网站上同步公示，公示期为7个工作日。

　　(四)聘任与待遇

　　聘用人员确定后，由学院提出拟聘意见，报新乡市人力资源和社会保障局审批后，办理相关入职手续。

　　待遇：1、对于引进的具有全日制学历的博士人才，给予35万元--40万元的安家及住房补贴，给予3--6万元/年的科研经费;每月发放人才奖励补贴3000元;未受聘副教授的校内聘任为副教授，之前受聘为副教授的校内聘任为教授，聘期为5年。期满仍未取得相应职称，不再续聘。配偶没有工作的，由学院按照市委市政府关于人才工作的意见精神进行安置，协调办理子女入托入学。

　　2、对于引进的其他高层次人才按照学校的人才管理办法采取“一人一议”、“一事一议”的方式商定工作目标任务和相关待遇。

　　3、对于招聘的紧缺、急需专业的双一流院校硕士研究生，享受绿色通道办理手续，直接纳入全供事业编制，享受新乡市人才政策及相关待遇中的住房补贴一项。对于招聘的研究生学历且具有副高级职称的人员,享受绿色通道办理手续，直接纳入全供事业编制。

　　4、符合条件的人才除享受以上我校相关待遇以外，还可同时享受新乡市人才政策及相关待遇。

　　本次招聘工作联系人：杨老师、仝老师。

　　联系电话：0373-3720926、3721008。

　　电子邮箱：rsc3720056@163.com

　　附件：

　　附件1：2021年博士研究生招聘计划一览表.xlsx

　　附件2：2021年紧缺、急需专业硕士研究生招聘计划一览表.xlsx
　　附件3：新乡职业技术学博士研究生报名表.doc

　　2021年8月31 日

　　文章来源：https://www.zghnrc.gov.cn/newsDetail.html?channel_code=ZPJZ&cand01=10000181631807