什么是特岗教师?

　　特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策。“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准， “特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

　特岗教师vs普通教师

　　编制

　　这个是很多小伙伴都会问到的问题，一般编制教师是通过统一的事业单位教师招聘考试招考或者学校校园招聘进去的。 但是特岗教师是有时间限制的，特岗教师属于国家“四项目人员”，在服务期未满三年之前是没有编制的。等到三年的服务期满后，经过相应的考核，若是合格则可以转为正式教师，同时拥有事业单位编制!

　薪酬待遇

　　特岗教师是在义务教育阶段县级以下的基层任职，很多人会担心特岗教师的待遇没有正编教师好，这是不用担心的。

　　特岗教师在服务三年期间，是享受和当地正编教师一样的工资待遇和福利待遇，但有一点，特岗教师在服务期间和国家特岗教师不能互调，也不能到非义务教育阶段的学校任教。

　发展前景

　　1.重新择业有优惠政策。我们都知道正式编制教师，在任教期间是不能参加考公务员和其他事业单位考试的，除非个人辞职后再重新择业，这时候就没有任何优惠政策了。

　　而特岗教师就不一样了，在服务器满三年考核合格后，如果不想继续从事教育行业的话，可以选择报考够公务员或者事业单位。一些公务员考试职位在报名条件中明确规定需要有2-3年工作经验，因为这一限制可以减少竞争力，部分岗位还会对特岗教师有加分政策。

　　2.继续深造。特岗教师服务满3年考核合格后，除了重新择业，也可以选择继续读研深造，并且也有相应的政策优惠。

　　所以，已经锁定报考特岗教师的同学们可以好好准备了!