从考试时间上来讲，特岗教师和公务员招考时间相近，但绝不冲突。省级公务员考试笔试在4月份下旬，面试在6月底7月初，国家公务员考试时间更靠前;特岗教师招考考试笔试在5月份，面试在6月份。考试内容虽然不同，特岗教师专业性更强，同时准备虽然费力，但绝对不是加倍费力，两者基础内容有大范围互补。报考名额也不冲突，无论是公务员考试，还是事业单位考试，都允许同时报考两个以上岗位，只要笔试和面试时间不冲突，个人能够兼顾。

　　程序和形式上不冲突，难度也有难有简，同时报考对个人就业前途有保障。特岗教师考试相对容易，招考面也广，只要是大专以上师范学院毕业生，或者是非师范类本科以上学历，都可以参加考试，多数只要保证就业一年内拿到教师资格证即可。而且特岗教师面向全国范围内所有符合条件的大学毕业生招考，专业要求也不高，录取比例高，更容易上岸。公务员考试，无论是国考，还是省考，甚至包括省考参公人员，考试难度都比较大，录取比例也低，每个岗位对参考人员都有不同的专业和身份要求，限制条件也比较多。能通过公务员考试上岸，都是大学毕业生中的佼佼者。

　　当然，录取后，相对特岗教师，公务员更有发展前途：工作稳定，工资待遇和社会地位都比较高，公务员使用的是行政编制，实习期满即成为公务员身份，享受公车补贴、年终奖等待遇。公务员岗位有乡镇的，但大多数是省市县各级政府公务员。特岗教师服务期限为三年，服务期内必须在乡村中小学校任教，不得脱离基层教学一线工作。服务期满后，如果愿意继续从事教育工作，可以由当地教育主管部门调整使用编制，如果没有空缺编制，暂时列为“非在编”，等自然减员空缺编制后使用。初期特岗教师工作环境、工资待遇都不如公务员，只有进入编制管理，成为正式的中小学校公办教师，评定中级职称后，工资收入才可以和公务员持平或者赶超。